Deine Aufgaben
Du liebst starken Content, hast ein Gespür für Trends und weißt, was auf welchen Plattformen funktioniert? Wir suchen jemanden wie dich, der von der Idee bis zur Veröffentlichung Inhalte kreativ, strukturiert und zielgruppengerecht umsetzt und dabei ein Händchen für Creator und Influencer hat.
Deine Aufgaben:
- Content und Publishing: Du recherchierst, konzipierst, schreibst und veröffentlichst Inhalte für Social Media und Webseiten social-first, community-first und plattformgerecht – in anderen Worten: Du beherrschst die Klaviatur des Social Media Managements von A bis Z.
- Zeitgeist und Trends: Du hast ein sicheres Gespür für Trends, Popkultur und den aktuellen Zeitgeist auf Social Media und entwickelst daraus relevanten Content für unsere Kunden.
- Community Management: Du betreibst tägliches Social Media Monitoring und betreust unsere Kunden bei Inbound und Outbound Community Management, gehst in den Dialog und bist nie um einen Kommentar verlegen, der die User zum Liken bringt.
- Content Produktion und Netzwerk: Du steuerst Content-Produktionen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Creator und bringst idealerweise ein eigenes Netzwerk aus Creator, Videographen und Fotografen mit.
- Team und Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Strategie und Kreation zusammen und lässt jederzeit deine Ideen einfließen. Projektmanagement macht dir Spaß, du erstellst visuell ansprechende Präsentationen und leitest jederzeit souverän durch Meetings.
- Einsatz von KI: Du nutzt KI-Tools gezielt für Analysen, Konzeption und Optimierungen von Prozessen und Ergebnissen. Dabei ist das kontinuierliche Verfolgen von Entwicklungen und Möglichkeiten selbstverständlich für dich.
Dein Profil
- Erfahrung: Mindestens 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit umfangreicher Projektmanagementerfahrung, idealerweise im Agenturumfeld oder in einer Kommunikations- bzw. Marketingabteilung
- Gespür für Content und Trends: Du bringst einen hohen Qualitätsanspruch mit und hast ein ausgeprägtes Gespür für plattformgerechten, ästhetischen Content, Trends und Storytelling.
- Redaktion & Konzeption: Du verfügst über redaktionelle Stärke und bist konzeptionsstark – insbesondere in der Planung von social-first gedachten Inhalten und deren Ausspielung. Erfahrung mit CMS-Tools, Publishing-Tools und den gängigen Business- und Ad-Managern ist gegeben.
- Soft Skills: Zuverlässige Arbeitsweise und gut strukturiert, kritikfähig und lösungsorientiert, teamorientiert und kommunikativ
Wir bieten
Wir halten nichts von Floskeln wie „immer frisches Obst“ oder „flache Hierarchien“. Wir versuchen auch nicht, eine künstlich edgy Agenturkultur zu inszenieren, um schlechte Arbeitsbedingungen zu kaschieren. Wir glauben, dass Agenturarbeit auch anders funktionieren kann. Bei uns gilt für Kunden und das Team die "No asshole policy".
Herausforderung:
- Wir arbeiten für internationale Konzerne, traditionsreichen Mittelstand und junge Start-ups. An spannenden Projekten mangelt es nicht.
Flexibilität- Du arbeitest mit Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich – Freizeit oder Auszahlung entscheidest du.
Office oder Remote- Remote, hybrid oder im Büro – wir finden ein Modell, das passt.
- Unser Büro liegt in Stuttgart-Mitte.
- Workation gegen den Winterblues? Kein Problem.
Kultur- Digitaler Spirit statt angestaubter Firmenkultur. Mit einem Durchschnittsalter unter 30 besteht unser Team aus Digital Natives.
- Dich erwartet ein spannender Mix aus Projekten und Kunden, der für echte Abwechslung sorgt. So kannst du deine Stärken gezielt einsetzen und weiterentwickeln. Gleichzeitig achten wir darauf, dass dein Aufgabenbereich zu deinem Fokus passt – mit genau der richtigen Portion Herausforderung.
Benefits- Deutschlandticket für nachhaltige Mobilität
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Persönliche Fortbildungsbudgets
- Regelmäßige Events im Rahmen unserer Banauten & Friends Reihe
- Jährliche Team-Workation (z. B. auf einem Anwesen in Italien)
- Mental Health: Mit OpenUp bekommst du professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit – jederzeit & vertraulich.
- Und ja: Obst und kalte Drinks gibt es auch.
Respekt- Bei uns gibt es kein Hire-&-Fire. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und einen sicheren Arbeitsplatz.
So bewirbst du dich
Neben deinem Lebenslauf und deinen Arbeitszeugnissen wünschen wir uns vor allem, etwas mehr über dich zu erfahren. Was reizt dich an der Stelle? Was sollten wir über dich wissen, was nicht im Lebenslauf steht? Und was ist dir wichtig für deinen Start bei uns?
