WASH Coordinator and Head of Office - Sila (NATIONAL POSITION)

Location: Goz Beïda,Sila,Tchad

I.                INTRODUCTION ET CONTEXTE

La Fédération luthérienne mondiale (FLM) est une communion mondiale d'églises de tradition luthérienne comprenant 148 Églises membres dans 99 pays du monde entier, représentant 77 millions de chrétiens. L’Entraide Mondiale (world Service) est la branche humanitaire et de développement de la Fédération Luthérienne Mondiale dont les actions sont définies autour de trois domaines clés : Climat et Moyens de subsistance résilients, Services de Qualité, Protection & Cohésion sociale. Ces derniers incluent des axes transversaux comme la justice climatique, justice de genre et le plaidoyer pour le respect des droits fondamentaux des personnes. Présente au Tchad depuis 2007 et grâce au support de ses partenaires, la FLM s’est engagée à mettre en œuvre des programmes d’assistance Humanitaire et de Développement Durable dans le Sud (Moyen Chari et Logone Oriental), l’Est (Ouaddaï, Sila et Wadi Fira), la zone de l’Ouest ( Lac Tchad) et le centre ( Chari Baguirmi et N’Djamena). Ses actions touchent des populations vulnérables qui sont dans le besoin indépendamment de leur appartenance ethnique, religieuse, sexe, couleur, politique etc en les aidant à réaliser leur plein potentiel et en réclamant leurs droits universels. La FLM utilise une approche basée sur les droits qui priorise l’implication et la participation significatives de toutes les parties concernées en particulier les communautés bénéficiaires et la société civile. Pour assurer la relève et faciliter le transfert de compétences et d’expériences, la FLM encourage le travail en partenariat avec les institutions locales (étatiques, ONGs Nationales et OSC/OCB) et les communautés elles-mêmes.

Avec un financement de GAC (Global Affairs Canada), via CLWR (Canadian Lutheran World Relief), FLM va exécuter le projet « Réponse humanitaire multisectorielle à la crise régionale au Soudan, au Soudan du Sud et au Tchad ».

Au Tchad, le projet sera exécuté dans les provinces :

·       Ouaddai : camps de Arkoum, Mitche, Alacha et villages hôtes à partir du bureau FLM Farchana / Haje Hadid

·       Sila : camps Djabal, Goz Amer and Zabout et villages hôtes à partir du bureau FLM Gozbeida

Le projet comprend deux volets :

-        Eau, hygiène et assainissement

-        Protection, Genre, Violence Basées sur le Genre (VBG)

Pour la mise en œuvre du projet, FLM recrute un WASH Coordinator and Head of Office -Sila

II.              RESPONSABILITES PRINCIPALES

Le WASH Coordinator and Head of Office -Sila est responsable de la gestion globale de la mise en œuvre, du contrôle de qualité et de la redevabilité des projets. Il/elle sera basé au bureau de coordination de FLM de l’une des provinces d’affectation avec de fréquents déplacements dans les sites et villages de mise en œuvre des activités en faveur des communautés populations cibles. Il/elle rendra compte directement au Programme Manager / Area Coordinator. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les départements de support de Ndjamena (Finance, Logistique, Ressources Humaines et l’Administration) afin de garantir l’application des procédures et objectifs globaux de la FLM, la conformité des documents narratifs et financiers, les réglementations, les exigences du bailleur de fonds et les rapports périodiques. Il/elle assure la coordination interne des équipes de Sila. Il/elle assure que FLM est bien représenté dans toutes les instances de coordination et auprès de toutes les autorités et services techniques dans la province de Sila.

III.       RESPONSABILITES SPECIFIQUES

• Management du projet
• Technique / Programme
• Gestion de la sécurité 
• Représentation et coordination
• Code de conduite et support global :

IV.           QUALIFICATIONS, EXPERIENCES ET COMPETENCES

Qualification et expériences

· Diplômé Universitaire BAC + 4 en ingénierie hydraulique/assainissement, construction, génie civil, développement rural ou autre domaine pertinent

· Expérience terrain en ONG ou structure équivalente de 5 ans minimum sur des activités WASH

·       Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion des projets ;

Compétences techniques

·       Connaissances techniques en WASH avérées

·       Maitrise des standards et indicateurs WASH

·       Expérience de gestion de projets d’eau, hygiène et assainissement et protection

·       Expérience de suivi des budgets des projets

·       Expérience avec les bailleurs de fonds institutionnels

Compétences en formation, accompagnement et suivi

·       Compétences en formation, accompagnement technique et suivi des équipes

·       Capacité à coacher, superviser et accompagner techniquement les équipes terrain.

Compétences rédactionnelles et communication

·       Bonne capacité rédactionnelle pour la production de comptes rendus et rapports.

·       Esprit d’équipe et bon sens de communication.

·       Bonne connaissance du français (oral et écrit) et des langues parlées localement

·       La connaissance de l’anglais est un atout.

Compétences comportementales / Compétences personnelles

·       Entretenir et sauvegarder tous les matériels et équipements mis à sa disposition pour la réalisation de ses taches routinières ;

·       Alerter sans délai la coordination de zone ou dans le cas échéant les autres supérieurs de toutes situations d’urgence, d’insécurité ou d’accidents ;

·       Exécuter son travail avec soin, compétence, diligence et dans les délais impartis selon les stipulations de son contrat et son profil de poste ;

·       Observer les normes de sécurité, de protection et de redevabilité au cours de l’exécution de son travail ;

·       Faire preuve de loyauté envers la FLM et agir avec courtoisie et respect envers tous les membres de l’organisation, les bénéficiaires ainsi que toute personne en rapport avec la FLM ;

·       Jouir d’une réputation exemplaire et n’a jamais été impliqué directement ou indirectement dans des situations ou suspicions de fraude et de corruption confirmées ;

·       Signer et respecter le Code de Conduite et la politique PEAS de FLM ainsi que toutes les autres Politiques en vigueur à la FLM

·       Leadership, communication

·       Proactivité, capacité à prendre des initiatives et à proposer des idées novatrices.

·       Sens de l’humanité, respect, discrétion et sens du service envers les bénéficiaires.

·       Intégrité, confidentialité, transparence

Compétences informatiques

·       Bonne connaissance des outils informatiques : Microsoft pack

·       La connaissance des logiciels statistiques (Kobo, ActivityInfo, Power BI, StartUp, SPSS) est un atout.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre un dossier contenant les documents suivants :

ü Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de la FLM

ü Un curriculum vitae détaillé incluant trois personnes de références professionnelles provenant de trois récents employeurs (Noms, téléphone, courriel, organisation et position de la personne) ;

ü Une carte de demandeur d’emploi ;

ü Les dossiers de candidature envoyés, seront de l’entière propriété de la FLM et ne seront plus rendu EN AUCUN CAS ;