Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?
Möchtest Du Deine Ideen und Dein Engagement bei Green in einer bedeutenden und verantwortungsvollen Position einbringen? Dich erwarten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, flache Hierarchien sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir sind ein gesund wachsendes Unternehmen, das Dir die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich zu handeln und aktiv zum Erfolg beizutragen.
Dein Verantwortungsbereich
- Eigenständige Umsetzung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des Health & Safety Managementsystems gemäss ISO 45001 und EKAS ASA-Richtlinie 6508
- Operative Betreuung und sicherheitstechnische Begleitung des laufenden Datacenterbetriebs sowie von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsprojekten von Datacentern über alle Projektphasen hinweg
- Selbstständige Planung, Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen, Sicherheitsbegehungen und Baustellenkontrollen
- Operative Verantwortung für ISO 45001 Zertifizierungen und Re-Zertifizierungen inkl. Vorbereitung, Umsetzung, Auditbegleitung sowie Nachverfolgung von Massnahmen
- Planung und Durchführung von internen Audits, Koordination externer Audits sowie
- Erstellung von EHS-Reportings und Management-Reviews
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben (CH / SUVA / EKAS) sowie interner Health-&-Safety-Standards
- Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Health & Safety Schulungen, Instruktionen und Sensibilisierungsmassnahmen
- Schulung, Instruktion und Sensibilisierung von Mitarbeitenden, Contractors und externen Partnern
- Eigenständige Analyse von Unfällen und Beinaheunfällen inkl. Definition, Umsetzung und Nachverfolgung von Präventions- und Korrekturmassnahmen
- Eskalation sicherheitskritischer Themen an den Head of Health & Safety gemäss definierter Eskalationsmatrix
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering, Operations, Kunden und externen Baupartnern
Operative Vertretung des Head of Health & Safety in definierten Themenbereichen sowie bei Abwesenheiten - Eigenständige Erarbeitung, Umsetzung und Pflege von Sicherheitskonzepten für Betrieb und Bauprojekte in Abstimmung mit dem Head of Health & Safety
- Kundenkontakt im Bereich Health & Safety sowie Teilnahme an Kundenaudits im Bereich Health & Safety
Deine Fähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Health & Safety, idealerweise im Datacenter- und Baubereich
- Abgeschlossene Weiterbildung als eidg. Spezialist ASGS
- Umfassende Kenntnisse internationaler Normen wie ISO45001
- Ausgeprägtes Interesse an der Förderung von ASGS
- Logisches Denken und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Blick für das Wesentliche zu bewahren
- Durchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und Freude an erfolgreicher Zusammenarbeit in Team
- Gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Vernetztes Denken und Lösungsorientierung
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Führerausweis Kategorie B zwingend erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie Englischkenntnisse (B2)
- Versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregister)
Unser Angebot
Bei uns triffst du auf ein herzliches, kollegiales Umfeld. Dein Team ist eingespielt und wird dich vor allem in der Anfangsphase unterstützen. Green zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien aus. Wir befinden uns im gesunden Wachstum und haben viel zu tun - packen wir es an.
Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir für Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften. Unsere 270 Mitarbeitenden haben die Start-up Mentalität eines KMU bewahrt und betreuen unsere Privat- und Businesskunden mit viel Herzblut und Begeisterung.
Bist du dabei?
Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art - Das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen können. Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse hrm@green.ch kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.
Bei der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte reichen sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.
