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Créer, accueillir, partager, ravir pour offrir « une vie de rêve » en plus.
Evok propose à ses hôtes « une vie de rêve en plus » dans chacune de ses adresses (hôtels, restaurants, spas, clubs de sport) en offrant une lecture singulière et contemporaine de l’art de vivre des lieux de culture et d’art de vivre d’Europe.
À chaque marque, son identité avec comme trait commun la volonté d’offrir une convivialité joyeuse et authentique influencée par les différents environnements dans lesquels Evok décide de s’installer.
Nolinski est un havre de bien-être dans des quartiers centraux et animés.
Au Brach, Evok insuffle un art de vivre convivial et sophistiqué dans des quartiers imposants.
Evok donne également accès à des propriétés exclusives et confidentielles : Hameau de la Volière et Cour des Vosges.
À chaque lieu donc, sa marque, son ambition, son univers, son cadre de vie inspiré de l’endroit où il s’installe afin d’y proposer à tous, des moments de vie et de bien-être inédits et joyeux grâce à une attention portée à tous les détails et une excellence du service.
Evok a l’ambition d’être acteur de la société civile : faire grandir les hommes et les femmes qui composent ses équipes, transmettre le savoir-faire et le savoir-être, impulser de l’énergie, progresser pour un avenir plus respectueux de l’environnement. Une manière de redonner, de partager les succès et de faire jouer les vases communicants dans le cadre d’un projet d’entreprise bien au-delà du cadre.
L’histoire de Evok Collection se poursuit avec une expansion internationale. Après l’ouverture de Nolinski à Venise en 2023, l’ouverture de Brach à Madrid en 2024, Nolinski s’implantera dans le Golfe de Saint-Tropez et Brach à Rome en 2027, ajoutant ainsi de nouveaux chapitres à une collection en perpétuelle évolution.
Dans un contexte de structuration et de développement de ses projets, l’équipe RH de Evok Collection renforce sa communication RH, afin de valoriser sa marque employeur, d’accompagner l’expérience collaborateur et de soutenir le développement des compétences & la formation au sein du Groupe.
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et intervenez en support sur les sujets de communication RH, marque employeur et formation, en lien avec l’équipe RH, à destination des managers ainsi que des différents établissements du groupe (3 à Paris).
Ce stage vous permettra d’acquérir une vision transverse des enjeux RH d’un groupe hôtelier haut-de-gamme et de contribuer concrètement à des projets à fort impact, mêlant communication, formation et engagement des collaborateurs !
Ce stage est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 4 mois.
Vos missions principales consistent, mais ne se limitent pas, notamment à :
I. Communication interne RH
Aider à créer des supports de communication interne RH (newsletters, communications internes, supports digitaux).
Assister dans la rédaction des contenus valorisant les actualités RH, les projets transverses et les temps forts internes.
Participer au déploiement et à la mise à jour des outils de communication interne.
Contribuer à la diffusion des messages RH auprès des équipes.
II. Formation
Aider à la communication autour des dispositifs de formation et de développement des compétences (CPF).
Participer à créer des supports de formation (présentations, guides, supports digitaux).
Contribuer à la mise à jour les contenus formation sur les outils et supports internes.
Valoriser les actions de formation auprès des collaborateurs (lancements, retours d’expérience, témoignages).
Contribuer à la réflexion sur l’expérience d’apprentissage au sein du Groupe.
III. Projets RH transverses
Participer aux projets d’onboarding, via des supports d’accueil et d’intégration pour les nouveaux collaborateurs (welcome book, parcours d’intégration).
Contribuer à des projets de communication autour de la diversité, de l’inclusion ou de la qualité de vie au travail au sein d’Evok Collection.
Contribuer à l’organisation d’événements RH internes (séminaires, formations collectives, journées d’intégration).
Vous préparez une formation en communication, ressources humaines, marketing ou équivalent (Bac +3 à Bac +5).
Vous possédez une très bonne capacité rédactionnelle et une orthographe soignée.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office / Canva).
Vous avez idéalement une première expérience en Communication d'entreprise ou appétence pour des outils de création graphique (Canva).
Vous manifestez un réel intérêt pour les Ressources Humaines, la communication RH et la formation.
Vous respectez la confidentialité inhérente aux sujets RH.
