Startup Insider
Sales Manager:in – Jobboard & Employer Branding (m/w/d)
🇩🇪Berlin, Berlin, Germany1 month ago
MidFull TimeDE
Startup Insider betreibt das größte Meta-Jobboard der deutschsprachigen Startup-Szene — mit mehr als 3.000 offenen Stellen aus Startups, VCs und Scaleups im DACH-Raum, europaweit und remote. Ergänzt wird das Angebot durch Employer-Branding-Pakete über unsere reichweitenstarken Kanäle: Newsletter, Podcasts, Webinare und Advertorials.
Als eines der führenden Medienunternehmen im Startup-Ökosystem haben wir eine einzigartige Reichweite und eine hochattraktive Zielgruppe. Jetzt suchen wir dich als Sales Manager:in, um unser Jobboard zu monetarisieren und Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu gewinnen.
Neukundenakquise & Beratung: Du gewinnst neue Kunden (z. B. Startups nach Finanzierungsrunden, Corporates mit Innovations-Teams, internationale Firmen mit Europa-Bezug) und berätst sie zu Job- & Branding-Produkten.
Jobanzeigen & Premium-Platzierungen: Überzeuge Unternehmen von unserer Sichtbarkeit im Daily Newsletter, Job-Newsletter und dem Podcast-Segment 'Arbeitgeber des Tages'.
Employer-Branding-Pakete: Du kombinierst Anzeigen mit Formaten wie Advertorials, Podcast-Auftritten oder Webinaren.
Sales-Prozesse aufbauen & optimieren: Du arbeitest eng mit Attio, entwickelst deine Pipeline und bringst Ideen für Bundles, Sonderaktionen oder Rabatt-Modelle ein.
Storytelling & Marktposition: Du lernst, unseren USP klar zu kommunizieren: Startup Insider löst Recruiting-Probleme schneller, günstiger und gezielter als klassische Jobportale.
3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung (z. B. HR-Tech, Media, SaaS, Recruiting oder Agenturumfeld).
Du liebst Akquise, hast Spaß am Telefon und kannst Entscheider:innen begeistern.
Du arbeitest prozessorientiert, nutzt CRM-Tools und steuerst deine Pipeline systematisch.
Du verstehst Recruiting-Logiken und kannst Arbeitgeberbedarfe in Angebote übersetzen.
Du willst ein neues Produkt mit aufbauen, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
Perfektes Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus.
Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität:
Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt.
Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv.
Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk.
250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter.
Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt.
Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen.
Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur.
Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote.
Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.
Unser Sales-Tech-Stack
Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man:
Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen.
Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert.
Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit.
Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst.
Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven.
Kurzes Intro-Video (60 Sek.) – Wer bist du, was treibt dich an.
Gespräch mit dem Hiring Manager – Fokus: Erfahrung & Dealhistorie.
Teamgespräch – Fokus: Zusammenarbeit & Fit.
Case Study – Z.B. Partnerschaftsstrategie für ein konkretes Startup Insider Paket.
Abschlusscall – Klärung letzter Details.
