MidFull TimeNL
InterWest is een maatwerkbedrijf met meer dan 500 werknemers op 3 sites in Veurne en Diksmuide. Onze hoofdactiviteiten zijn doseren en verpakken (> 40 productielijnen), houtbewerking (o.a. 9 CNC’s), diensten (groendienst, schilderdienst en poetsdienst), inhouse en diverse korte opdrachten.
Bij ons kom je terecht in een sfeervol bedrijf met super collega's die stuk voor stuk uniek zijn. We zetten ook alles in om deze goede sfeer te behouden en om al onze medewerkers gezond te houden. Daarom organiseert onze vitaliteits- en gezondheidscoach regelmatig een activiteit.
solliciterenInterWest is een maatwerkbedrijf waarbij kwaliteit en service gecombineerd worden met een maatschappelijke meerwaarde. We zijn een zeer gewaardeerde partner van zowel KMO’s als internationale industriële bedrijven. We ondersteunen klanten in een brede regio binnen Vlaanderen en Noord-Frankrijk en dit vanuit 3 sites te Veurne en Diksmuide. Deze dienstverlening wordt verzorgd door 500 toegewijde medewerkers die zich dagdagelijks inzetten om een meerwaarde te bieden voor de klanten. Want InterWest heeft en geeft waarde, zowel voor mensen als voor bedrijven! InterWest is gestructureerd in drie business units, namelijk Hout, De Inpak en Diensten.
Ter versterking van ons team Hout zoeken we een daadkrachtige business unit manager.
Rol
Als business unit manager hout ben je eindverantwoordelijk voor de volledige werking en het resultaat (P&L) van de business unit hout. Je bent verantwoordelijk voor omzet, rendabiliteit, mensen, veiligheid, kwaliteit, planning en klantrelaties. Je vertaalt de bedrijfsstrategie van InterWest naar concrete doelstellingen en resultaten binnen jouw business unit en zorgt voor een stabiele, veilige en rendabele werking.
De focus ligt op continue verbetering en procesoptimalisatie volgens LEAN-principes.
Je maakt deel uit van het managementteam en bouwt actief mee aan de verdere ontwikkeling van InterWest.
Je rapporteert aan de algemeen directeur. Je werkt nauw samen met twee collega business unit managers en stemt af met HR, IT, technische dienst, preventie en sales.
Jouw verantwoordelijkheden
Je hebt een helikopterview en denkt mee op strategisch, operationeel, commercieel, financieel en HR-vlak.
Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de bedrijfsstrategie naar een concrete aanpak voor de business unit, inclusief jaarplan, prioriteiten en KPI-opvolging. Je neemt datagedreven beslissingen over investeringen en organisatie en stuurt de lange termijn ontwikkeling van de business unit aan.
Je bent eindverantwoordelijk voor budgetten, omzet, marge, kosten en forecasts en volgt deze nauwgezet op.
Je analyseert kostenstructuren en optimaliseert de rendabiliteit van projecten en productie. Je onderbouwt investeringsbeslissingen (machines, automatisatie en digitalisering).
Je stuurt op duurzame groei en structurele winstgevendheid.
In nauwe samenwerking met sales en klantendienst beheer je strategische klantrelaties, en bewaak je offertes, prijszetting en marges. Samen werk je een sales-plan uit met oog voor
opportuniteiten en nieuwe klanten. Je stuurt de productieorganisatie aan en bewaakt planning, capaciteit en leverbetrouwbaarheid.
Je analyseert en verbetert de productieprocessen, logistieke flows en het voorraadbeheer. Je zorgt er voor dat IT-systemen (zoals Navision) optimaal worden benut.
Je werkt nauw samen met de technische dienst rond onderhoud en machinebeschikbaarheid. Je zet in op het verhogen van productiviteit en het efficiënt werken.
Je implementeert en verankert LEAN-methodieken binnen de organisatie. Je stimuleert een cultuur van continue verbetering en efficiëntie.
Je zorgt voor een duidelijke structuur binnen de business unit met heldere rollen en verantwoordelijkheden en werkt nauw samen met ondersteunende diensten zoals HR, Finance
preventie en IT. Je draagt actief bij aan overkoepelende projecten.
Je realiseert verbeteringen via structuur, discipline en change management.
Je motiveert, coacht en stuurt diverse teams aan (productie, sales, klantendienst, supply chain, kwaliteit, technische dienst en HR). Je creëert een open en respectvolle werksfeer waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en kunnen ontwikkelen.
Je werkt nauw samen met HR rond rekrutering, opleiding en evaluatie.
Je stimuleert en bewaakt het kwaliteits- en veiligheidsbeleid. Je werkt actief aan een zero arbeidsongevallen-cultuur. Je draagt bij aan de duurzaamheidsdoelstellingen (Sustainable
Development Goals) en reduceert verspilling.
Je beschikt over een master- of bachelordiploma in een economische, technische of bedrijfskundige richting, of je hebt een gelijkwaardig niveau bereikt dankzij relevante
werkervaring.
Je hebt minstens 5 tot 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving.
Affiniteit met de houtsector is een sterke troef.
Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en budgetbeheer is vereist.
Je hebt grondige ervaring met het implementeren en opvolgen van LEAN-management of procesoptimalisatie.
Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en resultaatgericht.
Je inspireert en motiveert de teams en stimuleert een samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
Je bent integer, je stelt voorbeeldgedrag.
Je aanpak is oplossingsgericht, je bent aanwezig op de werkvloer.
Je analyseert de bedrijfsresultaten en vertaalt deze naar acties, je neemt ook de verantwoordelijkheid voor deze resultaten.
Je denkt in processen en structuur, niet alleen incidenten.
Je ziet opportuniteiten voor groei en efficiëntie, en houdt overzicht over complexe processen.
Je kan samenwerken in een matrixorganisatie.
Jouw plaats in InterWest
De business unit manager is verantwoordelijk voor het resultaat en de integrale werking van de business unit en stuurt mensen, operaties en klanten aan binnen de strategische en
organisatorische kaders van InterWest.
De business unit manager werkt samen met de functiemanagers en draagt mee verantwoordelijkheid voor de globale ontwikkeling van InterWest.
De business unit manager rapporteert aan de algemeen directeur en maakt deel uit van het managementteam
Jouw mandaat
De business unit manager heeft beslissingsrecht over:
• Operationele organisatie binnen de business unit
• Personeelsinzet en teamorganisatie
• Planning en prioriteiten
• Klantafspraken binnen commerciële richtlijnen
• Investeringen binnen afgesproken budgetten
• Verbeterprojecten en organisatieaanpassingen binnen de BU
Binnen volgende randvoorwaarden:
• Veiligheids- en kwaliteitsregels
• HR-beleid en arbeidsreglement
• Financiële doelstellingen en budgetten
• Groepsprocessen en standaarden
• Commerciële richtlijnen
Een sleutelrol binnen een groeiend en toekomstgericht maatwerkbedrijf.
Een veelzijdige functie met eindverantwoordelijkheid.
Marktconform salaris met extra voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, extra verlofdagen, benefits@work.
Opleidingsmogelijkheden om je kennis verder uit te breiden.
Een warme en dynamische werkomgeving waar jouw input écht telt
