LE TRAVAIL
Nous recherchons un médecin-conseil francophone pour réaliser des examens médicaux auprès des collaborateurs statutaires en absence de longue durée à Bruxelles et à Namur.
- Vous effectuez des examens de contrôle et prenez une décision concernant l’incapacité de travail du collaborateur sur base du dossier médical (diagnostic, rapports médicaux, antécédents médicaux), de l’examen médical (anamnèse et examen clinique) et éventuellement en concertation avec le médecin traitant.
- Vous accompagnez le collaborateur dans sa reprise du travail.
- Vous informez et accompagnez les clients et parties prenantes afin de leur proposer des solutions adaptées à leurs demandes.
- Vous actualisez activement vos connaissances dans le domaine de l’absence pour cause de maladie ou d’accident privé, des incapacités médicales et de la réintégration, afin d’optimiser la qualité de votre travail et d’assurer une application uniforme de la réglementation.
- Dans cette fonction, il n’y a ni services de garde ni travail le week‑end.
- Vous bénéficiez d’un accompagnement structuré dès votre arrivée, ainsi que d’un encadrement continu pour soutenir votre développement. De plus, des possibilités de formation et de perfectionnement sont prévues, afin de vous permettre d’élargir vos compétences et d’évoluer au sein de l’organisation.
TON PROFIL
Diplome : Vous êtes en possession d’un diplôme de médecin autorisé à exercer la médecine en Belgique et d’un numéro INAMI.
Un engagement rapide est souhaitable (dans le respect de votre éventuel préavis).
Atouts :
- Un certificat en médecine d’assurance et expertise médicale ou la volonté de l’obtenir constitue un atout.
Compétences comportementales:
- Vous êtes orienté solutions et utilisez des informations provenant de différentes sources pour parvenir à des conclusions cohérentes.
- Vous êtes ouvert et compréhensif dans votre communication. Vous identifiez correctement les points problématiques, vous ouvrez le débat et parvenez à un accord avec les parties concernées.
- Lorsque vous prenez une décision, vous vous fondez sur des directives existantes fondées sur des données probantes, une logique saine et des arguments bien réfléchis.
- Vous travaillez de manière constructive avec tous les membres de l'équipe multidisciplinaire.
- Vous êtes flexible et faites preuve d’engagement en agissant avec considération et respect pour la culture, les objectifs et les valeurs de l’entreprise.
NOTRE OFFRE
- Un emploi contractuel à durée indéterminée.
- Un environnement de travail agréable où l'approche centrée sur l’humain est toujours au centre des préoccupations.
- Possibilités de formation interne et externe, une affiliation à l’Association Scientifique de Médecine d'Assurance et paiement de la cotisation de l’ordre des médecins.
- Un package salarial attrayant avec ses avantages (assurance groupe et hospitalisation, chèque-repas, …).
- Un libre parcours 1ère classe en Belgique, des réductions sur les voyages internationaux ainsi qu’une indemnité vélo.
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail variables et la possibilité de télétravail après une période de formation interne.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
HR Rail est un partenaire RH clé qui soutient la SNCB et Infrabel dans leur stratégie. Nous travaillons sur mesure et en co-création avec les entités pour atteindre leurs objectifs.
HR rail est l’assureur pour le personnel statutaire pour les accidents du travail, les accidents sur le chemin du travail et les maladies professionnelles. Cette activité couvre la gestion complète d'un dossier, de la déclaration à l'indemnisation, en ce compris les évaluations médicales dans ce contexte.
Au sein de HR Rail, Care4Rail est le service en charge de la politique médico-sociale des Chemins de fer belges.
Le département Medical expertise est chargé du suivi médical des membres du personnel absents pour raisons médicales pendant plus de 30 jours, en vue de leur réintégration.
Votre lieu de travail principal sera Namur et vous travaillerez occasionnellement à Bruxelles. Des déplacements sont également prévus dans le cadre d'expertises.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Inscrivez-vous.
Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.
- Si après le screening de votre CV et de votre lettre de motivation, vous correspondez au profil recherché, vous serez amené à réaliser un questionnaire de personnalité en ligne.
HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.
- Par la suite, vous serez convoqué à un entretien au cours duquel votre intérêt pour ce poste, vos compétences et expériences seront évalués plus en détail.
- Si vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons, vous devez encore nous fournir certains documents (votre diplôme, extrait de casier judiciaire, ...).
- Prêt/Prête pour votre nouveau job !
Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.
DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
Sur le processus de sélection :
Jean-Sébastien Furnémont
jeansebastien.furnemont@hr-rail.be
02 432 29 74
Sur le contenu du job :
Dr Ina Cock
02 525 25 41
ina.cock@hr-rail.be
