Type de contrat : Contrat à durée déterminée – environ 3 mois
Horaire : Temps plein, sur site, du lundi au vendredi
Taux de rémunération : 35 USD par heure
LXT est un chef de file émergent dans le domaine des données d’entraînement pour l’IA, soutenant des technologies intelligentes pour des organisations mondiales. En partenariat avec un réseau international de contributeurs, LXT collecte et annote des données à grande échelle et avec agilité. Fondée en 2010, LXT a son siège social à Toronto, au Canada.
Aperçu du poste
Nous recrutons des Modérateurs(trices) des opérations d’étude pour soutenir un programme de collecte de données conversationnelles en personne. Le poste est basé exclusivement sur site dans un centre d’enregistrement désigné et n’est ni à distance ni hybride.
Il s’agit d’un poste à temps plein à durée déterminée d’environ trois (3) mois, aligné sur le calendrier du projet. Les employés devront travailler sur site à temps plein, du lundi au vendredi, conformément à l’horaire assigné et aux lois locales sur le temps de travail.
Ce rôle est opérationnel et pratique. Les Modérateurs(trices) sont responsables de la qualité des données collectées et soutiennent également le recrutement des participants et d’autres besoins opérationnels.
Responsabilités principales
Modération d’étude et opérations sur site
Assurance qualité (AQ)
Soutien au recrutement des participants
Soutien opérationnel supplémentaire
Qualifications requises
Qualifications souhaitées
Temps de travail, pauses et heures supplémentaires
Les horaires, pauses, heures supplémentaires et primes applicables sont régis par la législation locale et le contrat de travail.
Protection des données et confidentialité
Les données personnelles seront traitées conformément aux lois applicables, y compris le RGPD lorsque pertinent.
Politique de confidentialité : https://www.lxt.ai/privacy-policy/
Informations supplémentaires
LXT est un employeur qui respecte l’égalité des chances et veille à ce qu’aucun candidat ou aucune candidate ne fasse l’objet d’un traitement moins favorable en raison du genre, de l’identité de genre, de l’état civil, de la race, de la couleur de la peau, de la nationalité, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la situation socioéconomique, des responsabilités à l’égard de personnes à charge ou d’un handicap physique ou mental. Toute décision d’embauche est prise exclusivement en fonction des compétences, des qualifications et de l’expérience.
Nous mesurons le succès de notre entreprise non seulement par la qualité des produits et services que nous offrons et par la croissance continue de nos actifs sous gestion et de notre part de marché, mais également par l’impact positif que nous avons sur les personnes, la société et la planète.