Informations générales
Entité
SPIE Suisse SA est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bâtiment et l'E-Mobility. Les divisions SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bâtiments efficients et industrie.
Référence
2026-42750
Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
HR Specialist 80-100%
Type de contrat
Durée indéterminée
Taux d'activité (Pourcentage)
80-100%
Ta mission
Tu souhaites évoluer dans un rôle RH polyvalent et avoir un impact concret ? En tant que HR Specialist, tu contribueras à l’administration RH, accompagneras les processus salariaux, soutiendras le recrutement opérationnel et participeras à plusieurs projets.
Dans ce rôle, tu seras directement intégré au département People & Culture de SPIE MTS SA et travailleras en étroite collaboration avec les fonctions homologues du groupe en Suisse, ainsi qu’avec SPIE Schweiz AG.
Rejoins notre équipe en Suisse romande et contribue à notre développement !
Tes responsabilités :
- Administration RH : Tu gères de manière autonome l’administration du personnel, en garantissant la conformité des processus et la qualité des données RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs
- Gestion des salaires : Tu participes au processus de préparation et contrôle des salaires en soutien du Spécialiste Payroll
- Recrutement et Talent Acquisition : tu pilotes certains recrutements, de la définition des besoins à l’intégration, en assurant une expérience candidat optimale
- Formations et développement : tu participes au suivi du budget, à la gestion des plans et à la mise en place de solutions pour développer les compétences
- Projets RH & amélioration continue : tu contribues à des projets transverses (digitalisation, employer branding, optimisation de processus)
- Polyvalence : membre d’une petite équipe, tu assumes aussi des tâches administratives récurrentes essentielles
Ton profil
- Tu disposes d’une très bonne expérience dans une fonction similaire et tu apportes une expertise large dans le domaine des ressources humaines
- Tu possèdes de très bonnes connaissances en assurances sociales, en droit du travail suisse et justifies d’une expérience confirmée en gestion des salaires (préparation, contrôle)
- Une expérience préalable en recrutement constitue un atout
- Tu te distingues par ta rigueur, ton sens de la confidentialité, un haut degré d’autonomie et un vrai esprit d’équipe. Grâce à ta méthode de travail structurée, tu gères aisément plusieurs projets en parallèle
- Tu es à l’aise avec les systèmes et les outils digitaux et tu disposes de très bonnes compétences sur Excel
- Tu maîtrises parfaitement le français à l’oral et à l’écrit
- Tu possèdes également de très bonnes connaissances en allemand ou en anglais
- Idéalement, tu habites sur l’axe Lausanne–Genève et tu es prêt à travailler sur les deux sites (Bussigny et Satigny)
Le poste t’intéresse ? Envoie ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ».
Pour tout renseignement complémentaire, merci de t’adresser par email à Madame Nabila Bandiera - Head Of People & Culture SPIE MTS SA : nabila.bandiera@spie.com.
Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, Suisse, Bussigny
Lieu de travail
Rue de l'industrie 58a, 1030 Bussigny
Travailler chez SPIE
Pourquoi nous rejoindre ?
- Horaire flexible
- 1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)
- Poste de travail hybride et home office
- Cadre de travail moderne et stimulant
- Possibilité de formation et de développement interne
- Caisse de pension avec plan à options et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
- Parking gratuit et bornes de recharge
- Divers autres avantages
Critères candidat
Niveau d'étude minimum requis (CH)
Formation Professionnelle CFC
Expérience minimum
6 ans ou plus
Langue(s) de travail
- Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
- Allemand (C-Maitrise professionnelle usuelle)
- Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)
