Chef Fastighet och Media

Vill du leda det tekniska utvecklingsarbetet på en av Sveriges största livsmedelsanläggningar? Här får du ett brett ansvar, stora möjligheter att påverka och chansen att driva modernisering av en site där verksamheten verkligen satsar framåt. Hos oss får du kombinera ledarskap, teknik och hållbar utveckling i en roll med både långsiktig riktning och ett viktigt dagligt ansvar för att produktionen fungerar optimalt.

Det här kommer du att göra

Som Chef Fastighet & Media ansvarar du för drift, utveckling och underhåll av anläggningens byggnader samt våra mediaflöden såsom ventilation, värme, kyla, vatten, vattenrening, tryckluft och biogasleveranser. Du leder ett tekniskt team och arbetar nära andra funktioner i produktionen för att säkerställa hög driftsäkerhet och en energieffektiv verksamhet.

Du driver både operativt och strategiskt arbete, utvecklar rutiner och strukturer samt leder arbetet med förebyggande underhåll. Rollen innebär att du arbetar med förbättringsarbete, investeringsprojekt och säkerställande av myndighetskrav, samtidigt som du främjar kompetensutveckling inom gruppen och formar ett arbetssätt som stödjer en modern och hållbar drift.

Arbetet sker i nära samverkan med interna teknik- och projektfunktioner, samt externa entreprenörer och leverantörer. Du rapporterar till Thommy Sedhav, Teknisk chef, och har din placering på vår site i Linköping.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

• Dokumenterad erfarenhet av drift och underhåll av tekniska system inom industri, med fokus på kyl- och ventilationsanläggningar.
• En teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som ger dig en god förståelse för komplexa anläggningar och deras funktion.
• Erfarenhet av en teknisk ledarroll inom industri, där du har lett team och skapat förutsättningar för hög driftsäkerhet och utveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet från livsmedelsindustrin.
• Erfarenhet av att driva projekt och hantera investeringsbudget, inklusive uppföljning och leverans enligt plan.
• God kännedom om relevant lagstiftning, såsom miljö- och arbetsmiljölagstiftning samt branschspecifika krav.

Du är:

• En trygg och inkluderande ledare som bygger relationer och skapar engagemang.
• Strukturerad och tydlig, med förmåga att utveckla rutiner och arbetssätt.
• Lösningsorienterad och analytisk, trygg i både vardagliga och komplexa beslut.
• Flexibel och bekväm i en verksamhet där förutsättningar snabbt kan förändras.

Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vad vi erbjuder dig
Lantmännen är en stor internationell koncern och har en unik bredd i vår verksamhet. Detta innebär att vi kan erbjuda utvecklingsmöjligheter med varierande inriktning för såväl specialister som generalister inom olika bolag och branscher i fler än 20 länder. Vi arbetar aktivt med intern rörlighet och vill bidra till att medarbetare utvecklas och känner engagemang varje dag. Together we reimagine the world of grain!

Låter det intressant?
Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 26/4. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.

För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen.

Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Julia Labbart på julia.labbart@lantmannen.com

Vi ser fram emot din ansökan!