Lönekonsult till Aspia Interim Consulting, Stockholm

Vill du ta nästa steg inom lön och samtidigt få trygghet, variation och snabb utveckling? Aspia Interim Payroll expanderar – och vi söker dig som vill kombinera din expertis med affärsmannaskap!

Som anställd konsult hos oss får du det bästa av flera världar – trygghet, variation och stora möjligheter att växa. Genom att arbeta med uppdrag hos kunder i olika branscher och storlekar bygger du en bred kompetens och värdefulla erfarenheter. Som anställd konsult på Aspia erbjuds du tryggheten i en tillsvidareanställning med fast månadslön, kollektivavtal och fina förmåner – samtidigt som du får arbeta i varierade och utvecklande uppdrag hos våra kunder. Hos oss blir du en del av Aspias kompetenshus och får tillgång till kollegor inom redovisning, skatt, lön och rådgivning. Det ger dig chansen att bredda din kunskap och skapa långsiktiga kontakter. Här har du möjlighet att påverka din egen utveckling genom att sätta tydliga mål och arbeta affärsnära.

Vad innebär rollen som lönekonsult på Aspia?

Som konsult hos oss stöttar du våra kunder vid exempelvis föräldraledighet, sjukskrivning eller andra tillfälliga vakanser. Det kan också vara under systembyten eller i projekt. Uppdragen varierar i längd och komplexitet, och beroende på din bakgrund och erfarenhet så matchar vi passande uppdrag till dig. Du behöver gilla förändring, vara nyfiken på nya miljöer och känna dig trygg i att representera din kompetens i kundintervjuer. Uppdrag matchas utifrån din erfarenhet och bakgrund, främst i Stockholmsområdet, men även på närliggande orter och därför uppskattas en viss flexibilitet.

Dina arbetsuppgifter på uppdrag kan inkludera:

• Lönespecialist i hela eller delar av löneprocessen
• Lönekoordinatorroller
• Stötta kunder i digitaliseringsprocessen och vid systembyten

Kvalifikationer och erfarenhet:

• Utbildning inom lön
• Flera års erfarenhet av lönearbete
• Förmåga att arbeta självständigt genom hela löneflödet, från ax till limpa
• Erfarenhet av att kvalitetssäkra löneprocessen
• Bekant med olika lönesystem och kollektivavtal
• Erfarenhet från arbete i olika företag och branscher
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Meriterande med erfarenhet av systembyte och auktorisation som lönekonsult
• Meriterande med kunskap och erfarenhet av att använda AI-verktyg inom lön, exempelvis för automatisering och effektivisering av processen

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Trivs med variation, förändring och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer, arbetssätt och system.
• Har lätt för att skapa goda relationer och uppskattar att möta olika människor och organisationer.
• Är självständig och trygg i din kompetens, samtidigt som du är kommunikativ och samarbetsinriktad.
• Har ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt, ser möjligheter och agerar prestigelöst och affärsmässigt.
• Visar flexibilitet och drivs av att bidra med din kompetens i nya sammanhang.

Praktiskt om tjänsten:

Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Placeringsort: Stockholm

Låter det som en intressant tjänst för dig?

Visa ditt intresse på några minuter – inget CV behövs i detta steg! Du svarar enkelt på några frågor och delar din LinkedIn-profil, och vi kontaktar dig om vi bedömer att din profil är intressant för nästa steg i processen. Med hänsyn av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Processen innehåller arbetspsykologiska tester samt kunskapstester i redovisning.

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen

Kontakt:

Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Emma Gefvert, emma.gefvert@aspia.se

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Lisa Lönnehed: lisa.lonnehed@aspia.se

Varmt välkommen med din ansökan!