Was dich erwartet
Wir suchen keinen klassischen Marketing-Manager.
Wir suchen jemanden, der Vertrieb kann, Teams führen kann und Marketing als Werkzeug für Umsatz versteht.
Wenn du genau das bist – dann sollten wir sprechen.
Was du tust
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Pipeline und Vertriebsperformance
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams
- Entwicklung klarer Sales-Prozesse (Lead → Opportunity → Closing → Upsell)
- Steuerung und Skalierung aller Vertriebsaktivitäten (Inbound, Outbound, Key Accounts)
- Einführung und konsequentes Tracking von KPIs (Conversion Rates, Pipeline Value, Forecast Accuracy etc.)
- Enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb – mit klarem Fokus auf Leadqualität und Umsatzbeitrag
- Entwicklung von Marketing als Sales-Engine (Leadgenerierung, Positionierung, Angebotskommunikation)
- Identifikation und Erschließung neuer Zielgruppen, Märkte und Vertriebskanäle
- Forecasting, Budgetverantwortung und Reporting direkt an die Geschäftsführung
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Vertriebsstrukturen
- Du denkst in Umsätzen, Conversion Rates und Pipelines – nicht in Kampagnen
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Sales-Teams
- Klare, direkte Kommunikation und Abschlussstärke
- Zahlengetrieben, strukturiert und konsequent in der Umsetzung
- Unternehmerisches Denken und der Wille, Verantwortung zu übernehmen
Nice to have, aber kein Muss:
Erfahrung im Bereich Merchandising, Textil oder Markenarbeit
Warum wir?
- Echte Verantwortung für Wachstum und Ergebnis
- Direkter Einfluss auf Strategie und Ausrichtung des Unternehmens
- Kurze Entscheidungswege, kein Konzern-Theater
- Ein bestehendes Geschäft mit Substanz – kein „auf der grünen Wiese“-Experiment
- Attraktive Vergütung + erfolgsabhängige Komponenten
- Entwicklungsmöglichkeiten auf Geschäftsleitungsebene
