Elektroniker*in / Mechatroniker*in als Kesselwärter*in

Referenz: 41185  |  Standort: Moosburg , Bayern ,Deutschland | Arbeitsmodell: Onsite 

 

An unserem Standort Moosburg vereinen rund 340 Mitarbeitende traditionelles Know-how mit innovativer Technologie. Unsere Kernkompetenz liegt in der hochwertigen Veredelung des natürlichen Tonminerals Bentonit, das wir durch unseren hauseigenen Bergbaubetrieb aus umliegenden Gruben gewinnen. In unseren Produktionsbetrieben Purification & KA sowie Alkaline Activation & Specialties bereiten wir Bentonit zu hochwertigen Produkten wie Gießereiadditiven und Bleicherde auf. Darüber hinaus stellen wir im Produktionsbereich Hydrotalcit hochwertige Co-Stabilisatoren und Säurefänger für die PVC-Industrie her.

 

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft nachhaltiger Spezialchemie!

 

Wir suchen für unseren Standort Moosburg eine/n engagierte/n Kesselwärter*in für den sicheren und effizienten Betrieb unserer Energieversorgungsanlagen. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie das Herzstück unserer betrieblichen Infrastruktur und sorgen für die zuverlässige Versorgung mit Dampf, Wasser, Druckluft, Strom und Erdgas.

 

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für den sicheren und effizienten Betrieb des Kraftwerks (Dampf, Wasser, Druckluft)
• Einsatz im Schicht- und Bereitschaftsdienst als Schichtelektriker, Aufzugswärter und Kesselwärter
• Erster Ansprechpartner bei Stör- und Vorfällen sowie Koordination der Störungsbeseitigung 
• Betrieb, Instandhaltung und Verbesserung der Kraftwerkseinrichtungen
• Erfüllung der Pflichten zur betrieblichen Gefahrenabwehr (Rundgänge, Dokumentation) und Befähigung zum Freimessen von beengten Räumen
• Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sowie behördlichen Auflagen (WHG, Druckgeräte, Gas)

 

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in, Mechatroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Industrie von Vorteil
• Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
• EDV und SAP-Kenntnisse
• Ausgeprägte Koordinations- und Problemlösungsfähigkeit in komplexer Arbeitsumgebung
• Bereitschaft zum Einsatz in der betrieblichen Gefahrenabwehr
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent
• Selbständige Arbeitsweise mit hohem Maß an Flexibilität und Verantwortung

 

Wir bieten Ihnen:

Als Kraftwerksmeister*in bei Clariant starten Sie bei einem Arbeitgeber, der Ihnen u.a. folgendes bietet:

 

• Attraktive Vergütung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub + 3 Tage „Schichturlaub“
• Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern

 

Vielfältige moderne Zusatzleistungen:

 

• Langzeitkonto: z.B. für Sonder-Pflegezeiten, Extra-Elternzeit, Weiterbildung, vorgezogener Renteneintritt
• Vorsorge: Pflegezusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit: nutzen Sie unser Fitnessangebot
• Employee Assistance Program: Kostenlose, unabhängige Beratung in allen Lebenslagen
• Familienunterstützung: kostenlose Beratung für Pflege oder Kinderbetreuung

 

Ihre Kontaktperson:

Magdalena Viegas

Talent Acquisition Specialist

Tel. 069 305 36903 

Clariant ist ein weltweit tätiges Spezialchemieunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das von dem übergreifenden Purpose ›Greater Chemistry – between People and Planet‹ geleitet wird. Wir verbinden Kundenorientierung, Innovation und Menschen, um Lösungen zur Förderung von Nachhaltigkeit in verschiedenen Industrien zu gestalten. Die Geschäfte gliedern sich in die drei Bereiche Care Chemicals, Catalysts und Adsorbents & Additives. 

Bei Clariant glauben wir, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion für unseren Erfolg unerlässlich sind. Wir wollen Arbeitsplätze so gestalten, dass sich alle Mitarbeitenden willkommen, respektiert, unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Unsere vielfältige Belegschaft ermöglicht es uns, auf eine Fülle an Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten zurückzugreifen, die Innovationen vorantreiben.
Wir haben uns verpflichtet, gleiche Aufstiegschancen auf allen Organisationsebenen zu gewährleisten. Basis sind objektive Kriterien unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, Ethnizität, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Aspekten der Vielfalt in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen. Wir führen talentierte Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und Sichtweisen zusammen. So erlangen wir die Agilität, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden und Gemeinden gerecht zu werden. Treten Sie unserem Team bei, um unsere Mission zu unterstützen, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der sich jeder individuell entfalten kann. 

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