Das sind Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die Qualitätsvorausplanung entlang des gesamten Produktentstehungsprozesses für Eigenfertigungs- und Kaufteile

Sie gestalten Qualitätsanforderungen im Pflichtenheft und wirken aktiv an der Definition von Prüfmaßen mit

Sie moderieren FMEA-Prozesse und treiben präventive Qualitätsmaßnahmen voran

Sie analysieren Qualitätsabweichungen (mechanisch & elektrisch) und leiten nachhaltige Verbesserungen ab

Sie planen Prüfmittel sowie Prüfkonzepte für Vorserie und Serie und erstellen entsprechende Prüfpläne

Sie begleiten Vorserien, Erstbemusterungen und Serienanläufe

Sie steuern die Qualitätsabstimmung mit Lieferanten und entwickeln Qualitätssicherungsvereinbarungen weiter

Sie begleiten Audits und entwickeln das Qualitätsmanagementsystem kontinuierlich weiter

Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Produktion und Einkauf zusammen

Das ist Ihr Profil:

Techniker:in oder abgeschlossenes Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik)

Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Qualitätsvorausplanung

Fundierte Kenntnisse in Methoden wie FMEA, Control Plan, MSA

Sehr gutes technisches Verständnis für mechanische und elektronische Fertigungsprozesse

Erfahrung im Umgang mit SAP und KPI-basierten Auswertungen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten

Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Gute Englischkenntnisse

Reisebereitschaft (ca. 25 % innerhalb Deutschlands)

Darauf können Sie sich freuen:

JUNG steht für Qualität, verantwortungsbewusstes Handeln und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen können. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander, treffen nachhaltige Entscheidungen und fördern die Entwicklung jedes Einzelnen. Denn wir sind überzeugt, dass Zukunft dort entsteht, wo Menschen ihre Stärken einbringen und gemeinsam etwas bewegen. Das erwartet Sie bei uns

Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit

Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase

Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betriebl. Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, EGYM Wellpass, u. ergonomische Arbeitsplätze