ภาพรวมตำแหน่ง
รับผิดชอบในการออกแบบและบริหารจัดการ Inhouse Training สำหรับลูกค้าองค์กร (B2B) โดยทำงานร่วมกับทีม Sales, ลูกค้า และ Instructor เพื่อออกแบบหลักสูตรที่ตอบโจทย์ Training Needs ขององค์กร ดูแลตั้งแต่การพัฒนา Course Outline, คัดเลือกและประสานงานกับผู้สอน จนถึงการติดตามผลการอบรม พร้อมทั้งพัฒนา Signature Program เพื่อสร้าง Impact ที่แตกต่างหน้าที่และความรับผิดชอบ
- วิเคราะห์ความต้องการด้านการเรียนรู้ของลูกค้าองค์กร เพื่อออกแบบ Course Outline และ Learning Journey ที่ตอบโจทย์
- พัฒนาและส่งมอบ Course Outline ให้ทีม Sales ตามจำนวนและกำหนดเวลา
- ออกแบบและสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่ตอบโจทย์วัตถุประสงค์การเรียนรู้ร่วมกับผู้สอน
- พัฒนาแนวทางในการประเมินวัดผลการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพและครอบคลุมวัตถุประสงค์การเรียนรู้
- คัดเลือกและประสานงานกับ Instructor/วิทยากร/TA ที่สอดคล้องกับเนื้อหาการเรียนรู้
- พัฒนา Template Report Class สำหรับติดตามผลผู้เรียนและสรุป Feedback
- พัฒนา Signature Program ที่โดดเด่นในตลาด B2B เพื่อสร้าง Impact และความแตกต่างให้กับลูกค้าองค์กร
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา (หากเกี่ยวข้องกับ HRD / Business / Education จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- ประสบการณ์ Training / HRD / L&D / Project Management อย่างน้อย 2 ปี
- สามารถทำงานเชิงรุก จัดลำดับความสำคัญ และส่งมอบงานตาม Deadline ได้อย่างมีคุณภาพ
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการประสานงานกับลูกค้าและผู้สอน
- ใช้ Google Workspace, MS Office ได้คล่อง
เพิ่มเติม (ถ้ามีจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- ประสบการณ์ Instructional Design / Learning Experience Design
- ความเข้าใจ Competency-based Learning, Talent Development หรือ Corporate Training
- สนใจเทรนด์ใหม่ ๆ เช่น EdTech, AI Tools และ Learning Innovation
สิ่งที่คุณจะได้รับ
- ได้ออกแบบและบริหาร Inhouse Training Program ให้กับองค์กรชั้นนำ
- ได้ร่วมงานกับ Instructor และผู้เชี่ยวชาญในหลายอุตสาหกรรม
- ทำงานแบบ Hybrid ร่วมกับทีมงานรุ่นใหม่ ในบรรยากาศที่สนุก สร้างสรรค์ และพร้อมผลักดันการเรียนรู้และการเติบโตไปด้วยกัน
