Utviklingsleder – Data og innsikt

Vil du være med å bygge et fantastisk utviklingsmiljø med et viktig samfunnsoppdrag?

Entur er et av Norges største og mest innovative design og teknologimiljøer i offentlig sektor. Hos oss får du jobbe i et ungt og fremoverlent techmiljø med sterk delingskultur. Vi utvikler og ruller kontinuerlig ut nye løsninger basert på moderne teknologi, og du blir en del av et miljø som bygger tjenester som brukes av hele Norge.

Vårt samfunnsoppdrag er å skape en moderne infrastruktur som får mennesker til å reise grønnere, byer til å bli smartere og samfunnet til å bli mer bærekraftig For å lykkes må vi utvikle nye og effektive tjenester for hele Norges mobilitetsøkosystem – noe som krever høy utviklingsfart og et tydelig fokus på de faktiske behovene reisende har.

Entur Digital vokser stadig og består i dag av rundt 280 personer fordelt på over 30 tverrfaglige team. Teamene er organisert etter tydelige produktområder og jobber selvstendig for å løse større oppgaver innen sitt domene. Denne modellen gir høy fart og god flyt i utviklingen, men med så mange team er det fortsatt krevende å sikre helhet og felles retning på tvers. For å hjelpe oss med dette søker vi nå en utviklingsleder til området Data og innsikt.

I denne rollen blir du en sentral del av områdeteamet sammen med områdeleder og designer. Du bidrar inn i fagmiljøet for utviklingsledelse og metodikk på tvers av Entur Digital, og du blir en drivkraft for hvordan data og innsikt kan løfte vår evne til å ta gode og kunnskapsbaserte beslutninger.

Dine arbeidsoppgaver

• Skape et miljø der folk trives og utvikler seg: Bidra til at teamene har både retning og rom til å gjøre en god jobb
• Støtte teamene med smidig arbeidsmetodikk: Hjelpe dem å finne gode arbeidsformer, og være en sparringspartner på veien
• Gjøre produktstrategi om til tydelige prioriteringer: Sammen med områdeleder og designer gjøre strategien forståelig og praktisk for teamene
• Sikre gode rammer for teamene: Bidra i bemanning, rekruttering og oppfølging slik at teamene har det de trenger for å lykkes
• Følge med på hvordan teamene har det og hvordan det går: Bruke innsikt om trivsel, flyt, kvalitet og ressursbruk til å støtte kontinuerlig forbedring
• Fjerne hindringer og forbedre prosesser: Oppdage utfordringer tidlig og bidra til løsninger som gir bedre samarbeid og leveranser
• Koordinere på tvers når det trengs: Skape helhet mellom teamene og bidra til smidighet i områdets arbeid

Hvem er du?

Du drives av å skape gode rammer for team, bygge trygghet i kompleksitet og sørge for at utvikling i stor skala fungerer i praksis. Du liker å jobbe tett på både mennesker, teknologi og arbeidsmetodikk, og du trives når du kan gjøre det enklere for andre å lykkes.

Du vil passe godt i denne rollen hvis du:

• Har erfaring fra større digitale utviklingsmiljøer og kjenner både utfordringer og muligheter i smidig utvikling i stor skala
• Har interesse for moderne utviklingsmetodikk — enten du allerede jobber med DORA/Accelerate og Team Topologies, eller ønsker å lære mer
• Har ledererfaring, minst på teamnivå. Personalansvar er en fordel, men ikke et krav
• Har bakgrunn fra teknologi, data eller innsikt — gjerne som utvikler, dataanalytiker, data scientist eller tilsvarende
• Ser verdien av dataplattformer, datakvalitet og datakultur, og liker å jobbe strukturert med måling og forbedring
• Er nysgjerrig på muligheter innen AI og ønsker å ta dette inn i praksis
• Kommuniserer godt på norsk, skriftlig og muntlig, da norsk er arbeidsspråket vårt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte oppgaver i en solid og kunnskapsrik organisasjon i utvikling, hvor du får muligheten til å påvirke retningen
• Et trivelig arbeidsmiljø i nye moderne lokaler midt i Oslo sentrum
• Muligheten til å være med på viktig utvikling innen teknologi, data og AI
• Konkurransedyktig lønn og betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger
• Den gode følelsen av å løse et viktig samfunnsoppdrag og gjøre en forskjell i det grønne skiftet
• (Nesten) gratis togreiser i hele Norge

Fleksibilitet er viktig for oss, og vi ønsker at du skal ha en god balanse mellom jobb og fritid. Du vil ha arbeidsplassen din på Enturs hovedkontor i Oslo, med mulighet for hjemmekontor når det passer i hverdagen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike bakgrunner, kompetanser og erfaringer, og vet at dette gir bedre løsninger.

Høres dette ut som deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg! Søkere vurderes fortløpende.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.