Urriðaholtsskóli - atferlisfræðingur

Urriðaholtsskóli er samrekinn leik- og grunnskóli í Garðabæ. Auglýst er eftir atferlisfræðingi til að sinna m.a. stuðningi og þjálfun barna á leik- og grunnskólastigi. Teymisvinna er einkennandi fyrir starfshætti skólans bæði á meðal nemenda og starfsmanna, svo og milli skólastiga. Unnið er út frá atferlismótandi starfsháttum og er skólinn í samstarfi við Háskóla Íslands varðandi nám í hagnýtri atferlisgreiningu. Gildi skólans eru: Virðing, ábyrgð og umhverfi. Starfsumhverfi er gott og lögð áhersla á að vinna eftir gagnreyndum aðferðum.

Helstu verkefni:

• Sinnir atferlisþjálfun nemenda á leik- og grunnskólastigi og vinnur undir stjórn deildarstjóra stoðþjónustu skólans
• Koma að þjálfun, stuðningi og atferlismótun barna
• Halda utan um þjálfun og daglegt starf barna
• Vinna að áætlanagerð og mati á framvindu barna í samráði við deildarstjóra og kennara
• Situr teymisfundi og sinnir foreldrasamstarfi

Menntunar- og hæfniskröfur:

• Meistaranám í hagnýtri atferlisgreiningu *(staðfesting á námi fylgi umsókn)
• Íslenskukunnátta á stigi C1 skv. evrópska tungumálarammanum
• Reynsla af starfi í leikskóla og/eða grunnskóla æskileg
• Lipurð í samskiptum ásamt metnaði í starfi
• Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum, stundvísi og samviskusemi
• Ánægja af starfi með börnum og ungmennum

*Fáist ekki starfsmaður með tilhlýðilega menntun kemur til greina að ráða annan hæfann starfsmann sem vinnur þá undir handleiðslu og stjórn deildarstjóra sérkennslu og stoðþjónustu.

Hlunnindi:

• Heilsuræktarstyrkur fyrir starfsmenn sem ráðnir eru í starfshlutfall að upphæð 20.000 kr. eftir 6 mánuði í starfi
• Bókasafnskort fyrir starfsmenn sem ráðnir eru í starfshlutfall eftir 3 mánuði í starfi
• Menningarkort fyrir starfsmenn sem ráðnir eru í starfshlutfall eftir 3 mánuði í starfi
• Sundlaugarkort fyrir starfsmenn sem ráðnir eru í starfshlutfall eftir 3 mánuði í starfi
• Starfsfólk í skólum Garðabæjar hefur möguleika á að sækja um styrki í Þróunarsjóði leik- og grunnskóla Garðabæjar og er þeim ætlað að stuðla að nýbreytni og framþróun í starfi.

Umsóknarfrestur er til og með 10. apríl 2026. Gert er ráð fyrir að ráðningar taki gildi sem fyrst.

Nánari upplýsingar um starfið veita Þorgerður Anna Arnardóttir skólastjóri, thorgerduranna@urridaholtsskoli.is og Guðbjörg Vilhjálmsdóttir deildarstjóri stoðþjónustu Urriðaholtsskóla, netfang gudbjorgvi@urridaholtsskoli.is

Samkvæmt lögum verða umsækjendur sem eru ráðnir að skrifa undir heimild til upplýsingaöflurnar úr sakaskrá.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við hlutaðeigandi stéttarfélags.

Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.