Deine Aufgaben
- Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors
- Betreuung der Kernmodule Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM und NADM) und Stellenplanmanagement/Stellenwirtschaft (PA-PM-PB) mit Fokus auf den öffentlichen Dienst
- Perspektivisch Betreuung der SuccessFactors Module Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT)
- Umsetzung von tarifrechtlichen Besonderheiten, insbesondere:
- Tarifverträge: TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V sowie regionale Haustarifverträge
- Besoldungsrecht (Beamtenbesoldung, Anwärterbezüge, Familienzuschläge)
- Entgeltordnung und Stufenzuordnung
- Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und Zulagenregelungen
- Betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskassen (ZVK, VBL)
- Versorgungsausgleich und Pensionierung
- Analyse und Optimierung von Stellenplänen, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen
- Aufnahme von spezifischen Anforderungen und Ableitung eines Fit-to-Standard
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
- Endanwender- und Key-User-Schulungen
- Mitarbeit bei der S/4HANA-Transformation und der Integration von Cloud-Lösungen für moderne Personalverwaltungslösungen im öffentlichen Dienst
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und IT, um gesetzliche Neuerungen zeitnah umzusetzen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP SF/HCM Beratung, vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module EC, ECP, ECT oder alternativ PA, OM, PT oder PY sowie den Abbildungsmöglichkeiten tariflicher und beamtenrechtlicher Regelungen
- Kenntnisse in Spezialthemen wie Stellenplanmanagement, Entgeltordnung, Zusatzversorgung und Besoldungssystemen von Vorteil
- Verständnis für die Anforderungen aus TVöD/TV-L sowie idealerweise auch für spezifische Landes- und Kommunaltarifverträge
- Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deutschlandweite Reisebereitschaft
Warum wir?
- Spannende Projekte im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Die Möglichkeit, Ihr Expertenwissen zu Tarifwerken und Besoldungsrecht in vielfältigen Projekten einzusetzen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. zu S/4HANA, Cloud-Lösungen, SuccessFactors)
- Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
