Técnico/a de Servicio de eliminación de plagas - Villa Nueva, Honduras

Ecolab está buscando un/una Técnico/a de Servicio de eliminación de plagas para unirse a su equipo de eliminación de plagas líder en la industria. En esta posición, proporcionará soluciones de detección, eliminación y prevención de plagas oportunas y rentables para los clientes comerciales asignados. Brindará protección de marca a sus clientes las 24 horas, incluidos negocios comerciales como restaurantes, hoteles, hospitales, hogares de ancianos, escuelas, tiendas minoristas y plantas de procesamiento de alimentos y bebidas. Haga que su servicio y experiencia en ventas trabajen para usted con Ecolab Pest Elimination.

Lo que hay para ti:

• Un programa de entrenamiento pagado que te permite aprender de profesionales exitosos

• Oportunidad para una carrera profesional avanzada a largo plazo en servicio, ventas o administración

• Ambiente de trabajo flexible e independiente donde administrará su horario mensual - adaptado a la necesidad de negocio, ruta y cliente

• Acceso a los mejores recursos, herramientas y tecnología de su clase.

Lo que harás:

• Brindar un servicio 100% de campo de manejo integrado de plagas a cada uno de sus clientes. Para mantener un ambiente libre de plagas en términos de calidad y oportunidad:

  • Ejecutar servicios de control de plagas en clientes asignados, asegurando calidad, puntualidad y cumplimiento de protocolos.

  • Diagnosticar infestaciones, aplicar tratamientos y brindar recomendaciones preventivas.

  • Elaborar reportes electrónicos, mantener bitácoras y croquis actualizados

Detalles de la posición:

El/la candidato/a debe residir en: Villa Nueva, Cortés, Honduras.

Requisitos indispensables:

• Escolaridad: Preferible Bachillerato

• Experiencia previa de servicio al cliente / técnico/a de servicio

• Preferible experiencia previa en trabajos de eliminación de plagas.

• Disponibilidad en horarios flexibles

• Conocimientos básicos en paquete office.

En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros asociados, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando la cero discriminación y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.