Full TimeFREurope
Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : révolutionner le recrutement à l’échelle mondiale.
Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à prédire la performance et l’épanouissement des talents grâce à l’analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre.
Aujourd’hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.
Dans un environnement réglementaire en forte évolution (RGPD, IA Act), nous recherchons un(e) Legal Counsel/Juriste pour renforcer notre service juridique et accompagner nos équipes au quotidien.
Rattaché(e) à la Senior Counsel et en lien direct avec la direction, tu joues un rôle clé dans la structuration, la sécurisation et le développement de la fonction juridique au sein de l’entreprise.
1. Support juridique opérationnel
Tu es le point de contact juridique de premier niveau pour les équipes (Sales, ADV, Produit, IT)
Tu réponds aux questionnaires clients et aux demandes liées à la protection des données, à l’intelligence artificielle et à la conformité
Tu accompagnes les équipes dans la compréhension et l’application des enjeux juridiques
2. Gestion contractuelle
Tu négocies et rédiges des contrats commerciaux standards (SaaS, NDA, contrats fournisseurs, partenariats)
Tu contribues à l’amélioration continue des modèles contractuels
Tu sécurises les engagements de l’entreprise dans un environnement business en croissance
3. Conformité RGPD & IA Act
Tu contribues au maintien de la conformité (RGPD et cadre réglementaire IA)
Tu participes à la mise à jour des politiques internes, de la documentation et des audits
Tu réalises des analyses juridiques en lien avec les évolutions réglementaires
Tu assures une veille juridique active
4. Structuration du service juridique
Tu participes à la formalisation et à la centralisation de la documentation juridique
Tu améliores l’accessibilité des ressources pour les équipes internes
Tu contribues à l’optimisation des process et outils juridiques
5. Sensibilisation & acculturation des équipes
Tu formes et sensibilises les équipes aux enjeux juridiques (RGPD, IA, contrats)
Tu diffuses les bonnes pratiques de manière pédagogique
Tu feras partie de la team Opérations, et plus particulièrement de l’équipe juridique, sous la responsabilité de Julie.
Tu travailleras également en étroite collaboration avec les équipes Sales et Produit.
🧑🎓Master II en droit (idéalement droit du numérique / NTIC ou équivalent)
🧑💻A partir d'1 an d’expérience en entreprise, idéalement en environnement SaaS ou tech
✍️Bonne maîtrise du RGPD, un réel intérêt pour les sujets liés à l’IA Act, ainsi que de solides compétences en droit des contrats.
🇬🇧Anglais courant (C1) requis : tu rédiges et négocies en anglais par moment
🤝Rigueur, autonomie, sens du service et capacité à vulgariser auprès d’équipes non juridiques
Fourchette salariale : 42-45K fixe annuel.
Autonomie & flexibilité : tu t’organises librement selon les priorités et les projets du moment.
Full remote : travaille d’où tu veux en Europe ! 🌍
Tickets resto : carte Swile à 10 € par jour travaillé.
Mutuelle : couverture santé avec Alan.
Épargne & participation : dispositif d’épargne salariale et de participation.
Bien-être : participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages.
Coworking : accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib.
Vie d’équipe : une culture forte et quatre séminaires par an pour se retrouver.
Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus
Tu remplis nos tests en ligne en postulant (tu recevras un lien par email).
L'équipe Talent te contacte
3 entretiens maximum : avec Julie (ta futur manager), Arthur (DAF, ton futur n+2) et enfin David notre fondateur !
Bienvenue, tu fais désormais partie de l'équipe ! 👏
