EntryPart TimeContractNL
In de Vleugels werken momenteel 540 medewerkers. De grootste groep medewerkers behoort tot de zorggebonden jobs : van leefgroepsbegeleider, medewerker nachtdienst tot paramedicus en dokter.
De andere jobs in de Vleugels vind je in administratieve diensten, wasserij, technische dienst, grootkeuken en centrale poetsdienst.
Bewoners met matig tot laag cognitieve mogelijkheden die fysieke ondersteuning nodig hebben bij het uitvoeren van de basiszorg. Ze zijn gevoelig aan prikkels en tasten regelmatig de grenzen af binnen de relatie. Dit wil zeggen dat een zeer consequente opvolging van duidelijke afspraken en een relationeel neutrale aanpak nodig is, waarbij structuur en voorspelbaarheid centraal staan. De begeleiding zorgt voor basisveiligheid door in te schatten en aan te voelen wanneer een bewoner enerzijds nabijheid of anderzijds ruimte nodig heeft. De activiteiten bestaan uit beweging, werken zonder oog op resultaat en basale stimulatie. Deze worden individueel of in beperkte groep aangeboden. Waar mogelijk nemen we deel aan activiteiten in de buurt en zetten we in op inclusie.
Een sterke beeldvorming als uitgangspunt waarbij we de omgeving aanpassen en inzetten/bijsturen op de aanpak van het (complexe) probleemgedrag, leidt ertoe dat we zorg op maat bieden. Indien er toch sprake is van onzekerheid, onvoorspelbaarheid of angst, kan dit zich uiten in fysieke en verbale agressie, alsook agressie naar materiaal.
Er wordt vertrokken vanuit een basishouding die we verwachten van alle begeleiders. Je bent hartelijk, eerlijk, betrouwbaar en hebt respect. Je kunt samenwerken, hebt verantwoordelijkheidszin en werkt in een open positieve communicatiesfeer.
Bij het werken met bewoners met (complexe) gedragsproblemen krijg je soms te maken met uitdagende en dreigende situaties, waarvoor een aantal specifieke competities nodig. Om aan die specifieke competenties te kunnen voldoen, krijg je ruimte om je inhoudelijk te verdiepen via diverse vormingen (SEO, agressiehantering). Vastberadenheid, durf en ‘weten waarom je iets doet’ staan centraal en leiden tot kwaliteitsvol werken op maat van de bewoner.
Je kan samenwerken in een team. Feedback geven aan elkaar, feedback ontvangen en kritisch durven reflecteren over je eigen handelen zijn essentieel om allen dezelfde aanpak te bieden. Na incidenten kan je een herstelgesprek voeren en nieuwe kansen geven. Daarom zijn draagkracht, zelfkennis en je kwetsbaar kunnen opstellen heel belangrijk. Alsook de nodige humor en relativeringsvermogen.
Je komt terecht in een aangename werkomgeving, een warme en gemoedelijke sfeer en met de nodige leerkansen.
Contract van onbepaalde duur in een statuut van 34 u per week. Startdatum 1 juni 2026.
Verloning volgens PC 319 en diploma.
Bedrijfsrestaurant
Filevrije locatie
Ecocheques ( 1x per jaar volgens tewerkstelling )