(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in Springerpool Intensivstationen (all genders)

Kliniken der Stadt Köln gGmbH | online seit: 19.03.2026  Wir bieten: Attraktive finanzielle Zulage im Pflegepool

Die Kliniken der Stadt Köln bieten in ihren hochleistungsfähigen Krankenhäusern vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und komplexe Aufgaben, die darauf warten entdeckt zu werden. Die Stärkung des Springerpools will die Stationsteams entlasten, den organisatorischen Aufwand verringern und so die individuelle Belastung für jede*n Einzelne*n reduzieren. Sie sind richtig in unserem Springerpool, wenn Sie Lust auf die verschiedenen Fachbereiche der Kliniken Köln haben und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität mitbringen. Entscheiden Sie sich für unseren Springerpool und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Pflege!

Für Ihren Einsatz in dieser besonderen Position erhalten Sie neben der Vergütung nach TVöD eine außertarifliche Zulage von 1000€ (Vollzeit, Teilzeit anteilig)

• Sie möchten vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen sammeln
• Als Wiedereinstieg erneut im Pflegeberuf tätig sein
• Während und nach der Elternzeit wieder durchstarten?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Neugierig geworden? Zusammen finden wir für Sie ein passendes Modell. Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Gerne mit abgeschlossener Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
• Anpassungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Eine prozess- und zielorientierte Arbeitsweise
• Sie sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt

Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:

• Versorgungsassistenz
• Freigestellten Expert*innen (Wund-, Schmerz-, Stoma-Management)
• Einem qualifizierten Patient*innentransportdienst
• Unserem Pflegepool und strukturierten Ausfallmanagement
• Einem sorgfältigen Einarbeitungskonzept und mit festen Ansprechpartner*innen

Sie erhalten von uns:

• Vergütung nach Entgeltgruppe P8 oder P9 TVöD/VKA (je nach persönlicher Qualifikation) plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Zulagen für den Dienstwechsel und das kurzfristige Einspringen
• Verfügerdienste werden extra vergütet mit einem Flexzuschlag
• Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe) und Übernahme der Kosten nach Absprache und Bedarf
• Personalappartements je nach Verfügbarkeit
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

Erfahren Sie mehr auf unserer Homepage. Haben Sie noch Fragen? Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221 8907-13401 oder per E-Mail an Bewerbung-Pflege@kliniken-koeln.de.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Bei Fragen hierzu erreichen Sie auch unsere Schwerbehindertenvertretung.
Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:
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