Location: Šenčur,Kranj,Slovenia
HR Operations Manager
(zaposlitev za določen čas – 1 leto z možnostjo podaljšanja, nadomeščanje porodniške,)
Boerse Stuttgart je šesta največja borzna skupina v Evropi. Ukvarjamo se s kapitalskimi trgi ter digitalnim in kripto poslovanjem. Razvijamo in omogočamo sisteme za trgovanje na finančnih trgih, poleg tega pa gradimo tudi rešitve za trgovanje s kriptovalutami.
Smo tudi pionirji na področju kripta — razvili smo Boerse Stuttgart Digital, eno vodilnih digitalnih in kripto poslovanj med evropskimi borznimi skupinami. Nudimo rešitve za institucionalne stranke (posredovanje, trgovanje, skrbništvo) ter platformo BISON za posameznike. Naš cilj je omogočiti enostaven, varen in reguliran dostop do kripta.
Zaposlujemo več kot 700 ljudi v Stuttgartu, Berlinu, Stockholmu, Zürichu in Ljubljani.
Delo je hibridno, zato pričakujemo občasno prisotnost v pisarni, ter posebej ob pomembnih dogodkih in srečanjih.
Naloge
Odgovornost za kadrovsko administracijo (plače, pogodbe, odsotnosti, zakonsko poročanje)
Organizacija onboarding in offboarding procesov ter izvedba izhodnih intervjujev
Sodelovanje pri zaposlovanju (koordinacija intervjujev in procesov)
Upravljanje kadrovske dokumentacije in HR sistemov
Implementacija avtomatizacije in optimizacije HR procesov
Skrb za vsakodnevno delovanje pisarne ter podpora sodelavcem in vodstvu
Upravljanje pisarniških potrebščin, dobaviteljev, storitev in inventarja
Spremljanje stroškov, obdelava računov ter sodelovanje s financami
Organizacija dogodkov, team buildingov in aktivnosti za zaposlene
Sodelovanje z Group HR ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo
Izkušnje in znanje
Izobrazba s področja kadrovskega managementa, psihologije, ekonomije ali sorodnega področja
3–5 let izkušenj na področju HR ali office managementa
Poznavanje slovenskega delovnega prava
Izkušnje s plačami, HR procesi in HR sistemi
Osnovno razumevanje financ in sodelovanja z računovodstvom
Izkušnje z digitalizacijo HR procesov so prednost
Veščine
Dobre organizacijske sposobnosti in sposobnost učinkovitega upravljanja več nalog hkrati
Praktičen pristop in usmerjenost k rešitvam
Dobro znanje slovenščine in angleščine (znanje nemščine je prednost)
Diskretnost in odgovornost pri delu z občutljivimi podatki
Dobra uporaba MS Office in HR orodij ter osnovno razumevanje IT
Dodatno doprinese, če ima kandidat/ka:
Izkušnje v mednarodnem okolju
Veselje do organizacije dogodkov in dela z ljudmi
Izkušnje sodelovanja s tehničnimi ekipami (npr. programskimi inženirji)
Kaj ponujamo?
Zanimivo delo v hitro rastočem svetu kripta in digitalnih sredstev
Konkurenčno plačilo glede na uspešnost
Fleksibilno, hibridno delo (Šenčur/Ljubljana)
Dodatne ugodnosti (npr. delo iz tujine, oprema po lastnem izboru, teambuildingi, )
Prijave so odprte – vabljeni!
Apply to this job