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En tant qu’acteur innovant de premier plan dans le domaine de la recharge de véhicules électriques, la mission de DRIVECO est de rendre la mobilité électrique accessible à tous. Nous nous efforçons d’offrir la meilleure expérience utilisateur, de bâtir le réseau le plus fiable et de recourir aux énergies renouvelables pour construire une société plus verte et plus durable.
DRIVECO, c’est un réseau de 10 000 points de charge en service ou en cours de déploiement, et le plus grand réseau de bornes de recharge ouvertes au public en France, reconnu pour sa fiabilité exceptionnelle. Depuis sa création, DRIVECO a permis de recharger l’équivalent de 230 millions de kilomètres parcourus en véhicules électriques, soit 5 500 fois le tour de la Terre. Avec plus de 45 000 tonnes de CO₂ évitées, DRIVECO a fourni plus de 40 millions de kWh d’électricité depuis sa fondation.
👉 Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.driveco.com ou sur notre page LinkedIn (DRIVECO).
Nous cherchons un profil growth polyvalent, à l'aise en Paid search et Paid social, curieux de tester des outils et canaux et capable de délivrer rapidement, dans un contexte d'organisation où tout est à construire.
Localisation: Paris (HQ): sur site 3j/semaine (33 rue Monceau, 75008 Paris) + TT
Langue du poste : Français.
Type de contrat : CDD - 4-5 mois (d'avril à fin août 2026)
Présentation du poste :
L’entreprise est en pleine phase de transformation. Pendant plus de 10 ans, nous avons installé et opéré des stations pour des clients B2B (bailleurs).
Depuis plusieurs années, nous installons des stations pour notre propre compte. Nos clients sont maintenant les utilisateurs de ces bornes, les conducteurs de véhicules électriques, particuliers et professionnels.
Tu rejoins une équipe marketing de 7 personnes avec des compétences variées (growth, content, RP, event, design, etc). Tu reportes à Yoann, notre Head of Marketing & Communication.
Ton principal objectif est d’attirer plus de conducteurs de véhicules électriques sur nos bornes pour augmenter le nombre de recharge et nos revenus
1. Acquisition
· Piloter les campagnes d’acquisition payantes avec notre agence Paid (search et social)
· Imaginer des campagnes d’acquisition créatives et pertinentes
· Coordonner la création des publicités (visuels, vidéos) avec l’équipe, nos prestataires et les outils de création/IA pertinents
· Tester de nouveaux leviers d’acquisition pour booster le trafic en station
2. Activation et Rétention
· Créer des landing pages efficaces sur WordPress
· Optimiser notre tunnel de conversion
· Animer notre base de clients avec notre CEP Batch
3. Pilotage et data
· Mettre en place un reporting simple et actionnable
· Suivre les KPIs et proposer des actions correctives
Pour mener à bien ces missions, tu collaboreras au quotidien avec le reste de l’équipe marketing, les équipes Produit et Customer Care et nos prestataires externes
Cette mission conviendra à un profil marketing growth polyvalent.
· Tu as 5-7 ans d’expérience en marketing sur des missions growth, en startup ou scale-up, dont au moins une expérience significative en B2C.
· Tu maîtrises assez l’acquisition payante sur Google et Meta, dans l’aspect opérationnel et dans la stratégie, pour pouvoir animer et challenger notre agence.
· Tu sais avancer dans un environnement en construction (prioriser, livrer)
· Tu communiques de façon proactive (points rapides, décisions, next steps).
· Tu es à l’aise avec les chiffres, la data et les logiques de test & learn.
· Tu sais transformer un sujet complexe en sous-objectifs atteignables et actions concrètes. La complexité et les sujets nouveaux te motivent plus qu’ils ne te font peur.
· Tu utilises la tech comme personne. Tu es idéalement déjà à l’aise sur WordPress, Batch et Google Tag Manager et tu maximises l’utilisation des outils IA dans ton quotidien.
· Ton principal marché est la France mais il est indispensable que tu sois fluent en anglais (lu, écrit, parlé) pour pouvoir communiquer avec notre équipe internationale.
👓 Tests en ligne sur la plateforme TestGorilla
💡 Un entretien de découverte avec Sandy notre Talent Acquisition Manager (30 en visio)
📍 Un entretien avec Yoann, Head of Marketing and Communication (1h dans nos bureaux idéalement)
🌟 Un business case avec deux managers et un membre de l’équipe RH (en présentiel)
🌟 Vérifications RH et proposition d’embauche !
DRIVECO s’engage en faveur de l’égalité des chances et valorise la diversité en assurant un environnement inclusif pour tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les minorités, identités de genre, orientations sexuelles, et sommes attentifs aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements particuliers.
Même si vous ne cochez pas toutes les cases, n’hésitez pas à postuler : discutons-en ensemble. 😊
