Job description

Unterstützung im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen sowie Kommunikation mit Bewerbern
Führen von Erstgesprächen mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten
Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei organisatorischen HR-Themen
Mitarbeit bei Employer-Branding-Maßnahmen (z. B. Karriereseite, Social Media, Recruiting-Events)
Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Bestätigungen sowie sämtlicher Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zur/m Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in von Vorteil
Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
Gute Kenntnisse in DATEV LODAS oder DATEV LOHN & GEHALT wünschenswert
Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit
Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Hohe Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (z. B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit)
Interesse an Recruiting, Personalentwicklung und modernen HR-Themen
Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Lohn- und Gehaltsbuchhalter m|w|d