Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis
Eigenverantwortliche Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro einschließlich aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten für einen definierten Mitarbeiterkreis
Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Pflege von Abwesenheiten
Erstellen von Bescheinigungen sowie die Kommunikation mit dem Steuerbüro, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen und Entgeltabrechnung betreffenden Fragestellungen
Unterstützung im Bereich Recruiting & Entwicklung, perspektivisch auch im Bereich BGM
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Allrounder, insb. in der Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Personio und AIDA sind ein Plus, aber kein Muss
Erfahrung im Bereich Benefits & BGM wünschenswert
Wir bieten
Wir bieten einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Intensive Einarbeitung inkl. nötiger Schulungen für das Fachgebiet
Leistungsgerechte Entlohnung
Zusatzleistungen, wie z. B. Shopping Card und Fahrrad Leasing über JobRad
Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
