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🚀 ¿Te apasionan los proyectos ferroviarios y los retos de ingeniería en infraestructuras complejas?
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📍 Ubicación: Provincia de Jaén
🛠 Posición: Jefe/a de Obra – Túneles Ferroviarios
En Aldesa buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en obra de túneles para incorporarse a un proyecto de adecuación de túneles ferroviarios que incluye actuaciones en infraestructura y superestructura de vía.
El proyecto contempla ampliación de sección de túneles, rebaje de plataforma ferroviaria, renovación de carriles y traviesas, ejecución de nueva banqueta de balasto y mejora de drenajes, electrificación y sistemas ferroviarios. En algunos túneles se ejecutará vía en placa para optimizar el gálibo ferroviario.
La posición requiere coordinación con ADIF y gestión de trabajos en línea ferroviaria.
📋 Responsabilidades
Gestión integral de obra ferroviaria.
Planificación y coordinación de los trabajos en túneles.
Organización de equipos, maquinaria y recursos de producción.
Coordinación con ADIF y otros agentes del proyecto.
Supervisión de seguridad, calidad, plazos y costes de la obra.
Seguimiento técnico de las actuaciones en infraestructura y superestructura ferroviaria.
🎯 Requisitos
Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar.
Experiencia previa como Jefe/a de Obra.
Experiencia en obra de túneles o infraestructuras complejas.
Capacidad de planificación, liderazgo de equipos y gestión de obra.
🎁 ¿Qué te ofrecemos?:
Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.
Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial 🌍. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
