Διευθυντής/Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού

Η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα (ΕΑΤ) ανήκει στον ευρύτερο χρηματοπιστωτικό χώρο με αντικείμενο τον σχεδιασμό και την υλοποίηση χρηματοοικονομικών εργαλείων που προωθούνται μέσω των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων προς ιδιώτες και μικρομεσαίες επιχειρήσεις όλων των κλάδων της εγχώριας οικονομικής δραστηριότητας.

Η ΕΑΤ είναι εργοδότης ίσων ευκαιριών και απαγορεύει τις διακρίσεις έναντι οποιουδήποτε εργαζομένου/ης ή υποψηφίου/ας για απασχόληση με βάση τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, την εθνικότητα, την εθνική προέλευση, το φύλο, την ηλικία, την αναπηρία, την οικογενειακή κατάσταση, τις σεξουαλικές προτιμήσεις ή οποιαδήποτε άλλη κατηγορία που προστατεύεται από το νόμο και διασφαλίζει δίκαιη αντιμετώπιση όλων των υποψήφιων βάσει των προσόντων τους και των προϋποθέσεων που προβλέπει ο νόμος.

Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΑΤ είναι υπεύθυνη για την ανάπτυξη, διατήρηση και προσέλκυση ικανών στελεχών προς επίτευξη της στρατηγικής, του σκοπού και της αποστολής της Τράπεζας.

Η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα αναζητά:

Διευθυντή/Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού

Ο/Η Διευθυντής/Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού έχει την ευθύνη για το σχεδιασμό και την εφαρμογή του πλαισίου των πολιτικών Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας, των προγραμμάτων προσέλκυσης, ανάπτυξης και εκπαίδευσης προσωπικού. Η θέση αναφέρεται στη Γενική Διεύθυνση Λειτουργίας.

Αρμοδιότητες:

·         Η μέριμνα για την ορθή τήρηση και εφαρμογή του Κανονισμού Προσωπικού και Αποδοχών της ΕΑΤ και η διασφάλιση της τήρησης των διατάξεων της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.

·         Ο σχεδιασμός και η επίβλεψη αποτελεσματικής υλοποίησης όλων των πολιτικών και διαδικασιών που άπτονται της διαχείρισης του προσωπικού της Τράπεζας (αμοιβές, ωράριο εργασίας, εργασιακές σχέσεις κλπ.).

·         Ο σχεδιασμός μηχανισμών ανάπτυξης του προσωπικού και η διασφάλιση της ορθής υλοποίησης τους.

·         Η διενέργεια της εσωτερικής επικοινωνίας προς τους εργαζομένους για εταιρικά ζητήματα και η προαγωγή της εταιρικής κουλτούρας.

·         Ο σχεδιασμός των κατάλληλων διαδικασιών για την προστασία και μέριμνα των εγκαταστάσεων και υποδομών της Τράπεζας καθώς και της ασφάλειας των χώρων της.

Απαιτούμενα Προσόντα:

·         Πτυχίο Ανώτατης Εκπαίδευσης σχετικού αντικειμένου

·         Να έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου μονάδας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού για ένα τουλάχιστον 1 έτος ή/και να έχουν τουλάχιστον δέκα (10) έτη εργασιακή εμπειρία

·         Εμπειρία σε διαδικασίες προσλήψεων, αξιολόγησης προσωπικού, προγραμμάτων εκπαίδευσης και παρακολούθησης προϋπολογισμού

·         Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας ή άλλης επίσημης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης

·         Άριστη χρήση MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Επιθυμητά Προσόντα:

•         Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών

•         Πολύ καλή γνώση εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας

•         Εμπειρία σε διαδικασίες εταιρικού μετασχηματισμού

Δεξιότητες:

·         Ικανότητα επικοινωνίας και διαχείρισης καταστάσεων

·         Εμπειρία στη διαχείριση ομάδων και στον συντονισμό εξωτερικών συνεργατών

·         Αναλυτική και συνθετική σκέψη, οργανωτικές ικανότητες και προσοχή στη λεπτομέρεια

·         Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα και στην ποιότητα εκτέλεσης

·         Ακεραιότητα, υπευθυνότητα και επαγγελματισμός

·         Ικανότητα διαχείρισης χρόνου και προτεραιοτήτων

Διαδικασία υποβολής αίτησης:

·         Οι ενδιαφερόμενοι/ες θα πρέπει να υποβάλουν την υποψηφιότητα τους έως 26/03/2026