Entur søker Tech Lead med hjerte for teknologi og kollektivtransport!
Vil du være Tech Lead for plattformen som gjør at millioner av reisende kan planlegge og kjøpe hele reisen sin - fra tog til sparkesykkel - i én løsning?
Som Tech Lead i området vil du jobbe i hjertet av systemene som gjør kollektivtransport enkelt og tilgjengelig. Sammen bygger vi plattformen som gjør at reisende kan gå fra å søke på en reise til å kjøpe alt fra rutegående buss til sparkesykler. Enten det er via Entur-appen, hos våre partnere som Vy og AtB, fra fysiske billettautomater eller om bord på toget.
Varelager – kontroll på reisen
Teamet sørger for at alt fra plassreservasjoner til lavprisbilletter fungerer sømløst. Vi bygger fleksible løsninger som håndterer komplekse scenarier - fra busser med to etasjer til tog med endret reisemønster når en jernbanebro har kollapset. Målet er at partnerne enkelt kan tilby det de ønsker, og at reisende alltid har riktig og oppdatert reiseinformasjon.
Ansvarsområder og arbeidsoppgaver
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en erfaren utvikler eller Tech Lead som ønsker å ta ansvar for den tekniske retningen og videreutviklingen av teamet. Vi tror den rette kandidaten har solid utviklerbakgrunn og interesse for systemarkitektur, skyplattformer og hendelsesdrevet arkitektur. Rollen vil kreve at du kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer, og at du kombinerer faglig tyngde med en evne til å skape engasjement rundt tekniske valg.
For å være en match i vårt team er du proaktiv og nysgjerrig, tør å utfordre etablerte løsninger og er komfortabel med å utforske nye tilnærminger. Samtidig motiveres du av å forme teamets videre retning og bidra strategisk til utviklingen av plattformen.
Er du på toppen av dette en lagspiller? Blink - da passer du inn hos oss!
Teknologier vi bruker og håper du liker:
Hva vi kan tilby
Som offentlig eid selskap er vi pålagt å ha offentlige søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring, må dette begrunnes. Du vil bli varslet dersom reservasjon ikke tas til følge.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagbakgrunn, livserfaring og perspektiver – slik at vi sammen kan løse oppgavene enda bedre.