Logistics Officer DR Congo BUNIA

L’objet du poste d’Officier Logistique est la mise en œuvre quotidienne des actvités logistiques au niveau de sa base d’affectation 

Responsabilités générales

• S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.

• Implémente les fonctions logistiques qui lui sont déléguées en accordance avec le plan d'action

• Appuie dans la mise en œuvre la stratégie logistique approuvée au niveau de la mission 

• Rédige les rapports sur l'avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction.

• S'assure de l'archivage correct des documents.

• Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration des fonctions logistiques.

• S’assure de la bonne gestion du stock et de l’inventaire des biens.

• Contribue à l’élaboration et à la consolidation des rapports logistiques pour la mission.

• Contribue à la bonne gestion du transport du personnel et des équipements au niveau de l’Aréa de l’Ituri.

• Coordonne la maintenance des équipements et des mobiliers au niveau de l’Aréa.

Responsabilités spécifiques 

• Coordonne la gestion technique des bâtiments : entretien et maintenance générale, sureté des bureaux et résidences, continuité de l’alimentation en électricité, eau, communications.

• Appuie à la gestion du charroi.

• Supervise la gestion des stocks et équipements: inventaires, réceptions, livraisons, état de fonctionnement.

• Contrôle la maintenance des équipements en cas de besoin.

• Appuie à l’ensemble de la zone de Ituri sur les questions techniques (énergie, communications radio, appareils informatiques et de bureau), et effectuer des missions terrains pour accompagner les équipes programmes  au besoin

• Soumet à son superviseur les différents rapports en lien avec les activités dont il est responsable: suivi des achats , suivi des contrats rapports de stock, rapport du parc de véhicules, rapport des assets, inventaires des immobiliers, rapport d’activités, etc.

• Accomplit toutes autres tâches demandées par la hiérarchie et compatibles avec son poste.

 

Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes : 

Compétences professionnelles générales : 

• Formation : Minimum Bac +3  de préférence dans un domaine technique (électrique, électronique, logistique) 

• Au minimum 1 années d’expérience à un poste similaire

• Expérience professionnelle comme Officier dans une fonction logistique dans un contexte humanitaire.

• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.

• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.

• Anglais un atout 

• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et du swahili. 

 

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Connaissances en radio-communication et installation électrique

• Bonne maitrise du pack office (Word, Excel, Outlook)

• Bonne connaissances du contexte de l’Ituri. 

• Être de nationalité Congolaise, 

Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.
Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant   chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.

NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour   prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever.   NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.
Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité  non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place  afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître.
NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.