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Buena's Mission
Buena macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs: Egal, ob es um das Finden, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung geht. Dies erreichen wir, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und sie in Technologieunternehmen verwandeln. Mittlerweile sind wir die drittgrößte Hausverwaltung Deutschlands, obwohl wir nur ein Team von 25 Festangestellten sind.
Deine Aufgaben
Monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Ad-hoc-Korrekturen und Sonderfällen.
Erstellung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen (Templates/Rechtsexperten).
Operatives On- und Offboarding: Zentrale Verantwortung für Systemzugänge und Dokumente.
Erstellung von People-Reports (Headcount, Abwesenheiten, Fluktuation).
HR-Unterstützung für unsere Tochterunternehmen in operativen und strategischen Themen.
Dein Profil
Deutsch (C2) und Englisch (C1).
Vor-Ort-Präsenz: Du möchtest in unserem Büro im Prenzlauer Berg arbeiten (In-Office-Kultur).
Präzision: Eine exakte und gewissenhafte Arbeitsweise ist für dich Standard.
Kommunikationsstärke: Du hast Erfahrung in dynamischen Umfeldern und weißt, wie wichtig enge Abstimmung ist.
HR-Interesse: Hohe Lernbereitschaft; ideal als Karriereeinstieg.
Eigenverantwortung: Du willst in ein junges, wachsendes Unternehmen und kannst selbstständig arbeiten.
Deine Benefits
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.
Lifestyle-Benefits: 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Direkte Zusammenarbeit mit Christian, unserem Head of People.
Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.
Bewerbungsprozess
1. Ausfüllen eines Fragebogen zu deiner Bewerbung bei Buena.
2.Kurzes Gespräch mit Christian, unserem Head of People.
3.Case Study.
4.Gespräch mit Jan, unserem Co-Founder & COO.
5.Probearbeiten bei Buena und Kennenlernen deines Teams.
6.Vertragsabschluss.
