Danışmanlığını yapmakta olduğumuz üretim sektöründe faaliyet gösteren, İstanbul Anadolu Yakasında bulunan müşterimiz için İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.
İş Tanımı
- Kuruluşun stratejik hedeflerine, vizyon ve misyonuna uygun olarak İnsan Kaynakları faaliyetleri ve süreçlerini etkin bir şekilde yönetip geliştirmek,
- Çalışanlarla güçlü iletişim ve etkileşim sağlayacak sistemlerin etkin şekilde uygulanmasında rol almak ve sürekli geliştirilmesi için önerilerde bulunmak,
- Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde İK stratejilerinin, sistemlerinin ve prosedürlerinin geliştirilmesi, eğitim sisteminin oluşturulup geliştirilmesini sağlamak,
- Performans değerlendirme ve ödüllendirme sistemleri, ücretlendirme ve sosyal haklar yönetimi süreçlerinin organizasyonunu ve koordinasyonunu sağlamak,
- İşe alım süreçleriyle ilgili departmanlar ile koordineli bir şekilde çalışmak,
- İşi ile ilgili mevzuat değişiklik ve yeniliklerini takip edip şirket süreç ve uygulamalarına adapte etmek,
- Çalışan ilişkilerinde etkin rol alarak, tüm departmanlar arasında eş güdümü ve pozitif çalışma ortamını sağlamak,
- Karar vermeyi destekleyici İK ölçümlerinin yapılmasını sağlamak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili lisans/yüksek lisans bölümlerinden mezun,
- Üretim firmalarında; Yönetim Sistemleri, İş Süreçleri, Seçme Yerleştirme, Organizasyonel Gelişim, Kariyer, Yetenek ve Performans Yönetimi, Ücret Yönetimi ve İş Kanunu gibi tüm İK disiplinlerinde en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
- Firma İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş,
- Koçluk, mentorlük ve ara buluculuk tecrübelerine sahip,
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını arttıracak Stratejik İK yöntemleri geliştirme ve uygulama konusunda bilgili ve deneyimli.
