Référent de parcours - PCPE

• Etablissement : KAZ KONTRE
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Remire-Montjoly
• Salaire: 2540,20 EUR (€) - 3003,73 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

KAZ KONTRE est une plate forme multiservices composée de différents pôles au service des personnes en situation de handicap constituée du :  

• Pôle Accompagnement et Inclusion : SESSAD T21, SAFEP-SAAAS, SAMSAH, Dispositif Socio-Professionnel

• Pôle Appui et Coordination : Centre de ressources multihandicap, Pôle de compétences et de prestations externalisées, Dispositif Habitât inclusif, Yepi Timoun

Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers.

Description du poste

Le référent de parcours a pour mission d’assurer la continuité du parcours de la personne accompagnée, en résolvant les freins directs ou périphériques qu’elle rencontre, et en lui proposant des actions cohérentes correspondant à ses besoins. 

 

Les missions :

 

• Procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la situation (sociale, médico-sociale et sanitaire)  

• Analyser les besoins de la personne en tenant compte de ses aidants et de son entourage  

• Organiser et animer la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions  

• Organiser au besoin des réunions interdisciplinaires  

• Assurer la mise en œuvre et /ou le suivi du parcours en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation 

•  Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués  

• Être le référent pour la personne en situation complexe 

• Rendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi… 

• Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins

• Faire des remontées d’information sur les ruptures de parcours 

• Participer à l’amélioration continue des pratiques  

• Participer à la vie de la structure (réunions d’équipe, séminaires...) 

•  Participer à la dynamique partenariale du territoire 

•  Appui aux différents professionnels pour coconstruire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexes 

Profil recherché

Diplôme : BAC +3 - D.E. Educateur spécialisé -  D.E. Assistant de service social

Expérience :  2 ans

Permis : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé

 

Compétences : 

• Expérience en coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale 

• Connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social  

• Connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine du handicap 

• Capacité à animer des rencontres 

• Maitriser des techniques d’entretiens avec des interlocuteurs variés présentant parfois des difficultés d’expression ou de compréhension 

• Savoir gérer et développer un réseau partenarial 

Savoir faire :   

• Capacité d'analyse et de rédaction  

• Forte capacité d'organisation  

• Gestion du temps et des priorités  

• Sens de la négociation et de la médiation  

• Aptitude à la communication : capacités rédactionnelles (syntaxe, synthèse, présentation)  

• Maîtrise des outils informatiques (référentiels existants, outils de travail collaboratifs, Pack Office) 

 

Savoir être :    

• Qualités relationnelles et écoute  

• Capacité d’adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires  

• Capacité à prendre du recul  

• Objectivité/neutralité professionnelle  

• Discrétion professionnelle et confidentialité exigées 

• Esprit d’initiative  

• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire  

• Dynamisme et rigueur 

 

 

Informations diverses : 

Congés trimestriels

Avantages CSE

Mutuelle

Tickets restaurant

Possibilité de restauration sur place

 

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

Réf: f23aa8de-e8dc-4081-b1e3-b0b1434b425f