€54,000 – €66,000MidFull Time
Leren moet leuk, effectief en praktijk gericht zijn. Zo leren wij professionals met vertrouwen en plezier veilig te werken aan hoog- en laagspanningsinstallaties. In een open, ondernemende cultuur combineren we vakmanschap met enthousiasme. We hebben korte lijnen en ruimte voor initiatief. Samen zorgen we ervoor dat leren niet alleen effectief is — maar ook inspireert.
Bij Normec Inrush draait alles om veilig werken met hoog- en laagspanningsinstallaties. Wij leiden professionals op die dagelijks werken met elektrotechniek – in de industrie, utiliteit en energievoorziening. Onze opleidingen zijn praktisch, doelgericht en altijd actueel. En daarvoor hebben we jou nodig! Wij zoeken een bevlogen trainer die met passie en praktijkervaring zijn of haar kennis wil overdragen aan technici, monteurs en elektrospecialisten. Bij Normec Inrush krijg je de kans om écht impact te maken op de veiligheid en vakbekwaamheid van professionals. Wat ga je dan precies doen?
Je verzorgt praktijkgerichte (STIPEL) trainingen in elektrotechniek en veiligheid (IV/WV, VP, VOP).
Je combineert theorie met praktijk in onze unieke opleidingsopstellingen met realistische spanningen (400V – 10kV).
Je denkt mee over opleidingsinhoud en maatwerktrajecten voor klanten.
Je begeleidt deelnemers in hun leerproces en stimuleert veilig denken én handelen.
Een salaris tussen de EUR4500 - 5500 op basis van een fulltime dienstverband.
Een vakantieslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
Vergoeding van je telefoonabonnement t.w.v. EUR30,- per maand op basis van een fulltime dienstverband.
Deelname aan Bedrijfsfitness waardoor je tot 40% korting kunt sporten bij je favoriete sportclub.
Reiskosten vergoeding
Flexibele werktijden en diverse opleidingslocaties.
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen – ook als trainer.
Werken met betrokken collega’s in een professionele en informele sfeer.
Een dynamische en maatschappelijk relevante functie binnen een groeiende organisatie.
Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting elektrotechniek.
Aantoonbare praktijkervaring met hoog- en/of laagspanningsinstallaties.
Didactische vaardigheden of de ambitie om deze te ontwikkelen.
Een duidelijke en motiverende manier van communiceren.
Je hebt een STIPEL-certificering of bent bereid deze te halen.
Ons bedrijf kenmerkt zich door de informele manier van omgaan met elkaar en waar ruimte is om initiatief te nemen. Binnen Normec Inrush staat plezier maken met elkaar voorop. Zo hebben we gedurende het jaar diverse sociale activiteiten. Maar hebben we bovenal veel plezier op het werk. We hebben daarin oog voor elkaar en zorgen ervoor dat onze klanten iedere dag weer de beste ervaring krijgen die we ze kunnen bieden. Ook staat communicatie en ontwikkeling hoog in het vaandel. Zo hebben we meerdere momenten in het jaar gepland waarin we samenkomen om vakkennis met elkaar te delen.
Normec Inrush is onderdeel van Normec, toonaangevend in de Testen, Inspectie, Certificering en Compliance (TICC) industrie. Onze expertise raakt essentiële gebieden zoals water-, lucht- en bodemkwaliteit, brandveiligheid en voedselveiligheid, waarbij we de hoogste normen van kwaliteit en veiligheid garanderen in verschillende sectoren. Normec is opgericht in 2016 en is een ambitieuze, onafhankelijke en snelgroeiende organisatie met 6.500 collega’s.
We bieden onze collega’s de kans om actief bij te dragen aan onze missie én tegelijkertijd hun eigen carrière te ontwikkelen binnen een dynamische en snelgroeiende organisatie. Samen werken we aan impactvolle oplossingen voor onze klanten en aan een duurzame toekomst. De cultuur binnen Normec is informeel, open, energiek en ondernemend en is verankerd in onze GROWTH-principes. Middels ons The Normec Fit-programma, waarmee de deze principes tot leven brengen, zorgen we ervoor dat niet alleen ons bedrijf groeit, maar ook iedereen die er deel van uitmaakt.
Spreekt dit je aan? Wat leuk! Laten we snel kennismaken en kijken of er van beide kanten een match is. Stuur je CV met een korte motivatie naar ons op. Binnen een week wordt er contact met je opgenomen voor het plannen van een eerste kennismakingsgesprek. Als deze van beide kanten goed bevalt vindt er op korte termijn een tweede gesprek plaats met andere collega’s uit ons team. Zo heb jij nogmaals alle gelegenheid om je vragen te stellen. Als dit gesprek ook goed bevalt dan volgt er een aanbod. Als je vragen hebt over deze functie stel ze dan aan Marnix Contant, Managing Director Normec Inrush. (marnix.contant@normecgroup.com).
Ongevraagde acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.
Vul dit veld niet in – alleen de bovenstaande omschrijving is nodig! Deze informatie wordt niet geladen op de Normec-website.
