€28,600 – €30,500MidFull Time
La Société Française des Habitations Economiques, créée en 1891 et filiale du Groupe Arcade-Vyv, est aujourd’hui un acteur à part entière de l’habitat social dans le grand Sud (PACA, Corse, Rhône-Alpes, Languedoc-Roussillon).
Début 2022, le Groupe Arcade-Vyv (associé au Groupe Eiffage) s’est vu confier par le Ministère des Armées la gestion externalisée du parc de logements domaniaux sur tout le territoire métropolitain.
La SFHE, par l’intermédiaire de son agence Nové gestion Sud-Est, gère environ 1370 logements pour le compte du Ministère des Armées sur les territoires de Lyon, Nîmes et Occitanie du sud, la Corse et Toulon.
Nous recherchons un ou une Chargé(e) de gestion locative pour un CDI qui sera basé sur Lyon.
En collaboration et sous la responsabilité de la Responsable de Gestion Locative, vous réalisez toutes les formalités administratives liées à la vie du ressortissant du Ministère des Armées sur le parc domanial.
Véritable acteur/actrice de la qualité de service auprès des occupants, vous assurez un lien et accompagnez le ressortissant de son intégration dans le logement jusqu’à sa sortie.
Missions principales :
Etude des dossiers d'attributions et présentation en CAL pour les logements en gestion libre, suivant process.
De niveau Bac+2 vous avez une expérience de la gestion locative qui vous a permis de développer vos qualités commerciales ainsi que votre rigueur administrative.
Organisé(e) et méthodique, vous avez pris goût à passer d'un sujet à l'autre et suivre vos dossiers rigoureusement et avec persévérance.
Pour ce poste, autonomie, sens des responsabilités et force de proposition seront des clefs de votre réussite.
Le poste nécessite des déplacements ponctuels.
Rejoindre la SFHE, c’est bénéficier :
- D’un parcours d’intégration personnalisé
- De la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
- D’outils de travail adaptés(ordinateur portable, smartphone, ...)
- D’éléments de rémunération attractifs (13ème mois, prime d'assiduité mensuelle, prime sur objectifs selon profil, prime d’intéressement, plan d’épargne entreprise, prime d’ancienneté)
- D’une mutuelle d’entreprise avec une prise en charge partielle (environ 60% / 3 régimes différents proposés)
- De tickets restaurants (pris en charge à 60% par l’employeur)
- D’un bouquet de services dédiés et gratuits
- D’avantages offerts par le Comité social économique
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