Communicatiemanager| Amersfoort | 32-36 uur

Wil jij impact maken op de digitale toekomst van waterbeheer in Nederland? Bij het Waterschapshuis werk je op het snijvlak van klimaatadaptatie, innovatie en IT – samen met alle waterschappen. Als communicatiemanager geef jij richting aan onze interne en externe communicatie en neem je het team mee in de volgende professionaliseringsstap.

Duik jij in deze uitdaging?

Klimaatverandering en digitalisering raken ons allemaal. Klimaatverandering en digitalisering raken ons allemaal. Het Waterschapshuis werkt als IT regie en uitvoeringsorganisatie voor en met alle waterschappen in Nederland aan digitale oplossingen om huidige en toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden. Dat doen we onder het motto “de kracht van samen”.

De organisatie is de afgelopen jaren flink gegroeid en staat nu aan de vooravond van een volgende professionaliseringsslag. Onze ambitie is om nog beter inzichtelijk te maken welke toegevoegde waarde het Waterschapshuis heeft voor de waterschappen, nu en in de toekomst. We communiceren helder over onze huidige projecten, maar kunnen nog een stap zetten in een meer concrete positionering van de organisatie binnen de waterschapsector. Dit vanuit de ambitie om verder door te groeien naar een wendbare en schaalbare organisatie die vooroploopt en gezien wordt als strategische partner in digitale innovatie.

Als communicatiemanager speel jij een sleutelrol in het verstevigen van onze positionering in de sector als toonaangevende partner voor de waterschappen en als opdrachtgever richting marktpartijen. Je draagt bij aan het verder vergroten van het inzicht (en daarmee het draagvlak) bij de waterschappen over de toegevoegde waarde die het Waterschapshuis levert. Daarnaast geef je richting aan onze interne en externe communicatie, samen met het communicatieteam.

Je doet dit door gerichte inzet van (marketing)communicatie en de bijbehorende communicatiekanalen waaronder onze website, de evenementen die we organiseren en bestuurlijke communicatiemomenten. Je werkt aan strategische communicatievraagstukken die raken aan digitalisering, innovatie en maatschappelijke thema's zoals klimaatadaptatie

Jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie van het Waterschapshuis. Je geeft hiërarchisch leiding aan het communicatieteam en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en realisatie van het organisatie brede communicatiebeleid. Van adviseren van bestuur en directie tot het meebepalen van de strategische koers vanuit het vakgebied marketing en communicatie; hiermee draag je bij aan een sterkere positionering van het Waterschapshuis in de sector vanuit de organisatie brede strategie. Je doet dit samen met het communicatieteam, waarbij je acteert als een verbindende coach voor je team en inspirator voor stakeholders.

Wat ga je doen

• Je ontwikkelt en implementeert het strategisch communicatiebeleid.
• Je geeft leiding aan het communicatieteam en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team.
• Je adviseert bestuur en management over complexe communicatievraagstukken.
• Je bent adviserend lid van het MT en je adviseert de directeur over woordvoering.
• Je creëert draagvlak onder interne en externe stakeholders voor de positie en de maatschappelijke impact van het Waterschapshuis.
• Je bent budgetverantwoordelijk en zorgt voor een effectieve inzet van (marketing)communicatiemiddelen en kanalen.
• Je bewaakt integraliteit van beleid over meerdere strategische thema’s (communicatie, marketing, digitalisering en innovatie) en verbindt deze in organisatie breed beleid.

Hier stroom je in

Je komt terecht in een dynamisch team dat bestaat uit vijf communicatieprofessionals, ieder met hun eigen specialisme. Samen ondersteunen we de communicatie van de programma’s, directie en het bestuur en werken we aan innovatieve en effectieve communicatieoplossingen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Secretaris-Directeur van het Waterschapshuis.

Je bestaat al voor meer dan 50% uit water! Daarnaast zoeken we in jou:

• Een communicatiestrateeg met passie voor innovatie, digitalisering en maatschappelijke thema’s. Je begrijpt wat nodig is om mensen te verbinden, vertrouwen te creëren en het Waterschapshuis te positioneren als dé partner voor waterschappen.
• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Minstens 5 jaar ervaring in een strategische marketing- of communicatiefunctie met aantoonbaar leidinggevende ervaring.
• Uitstekende strategische, tactische en operationele communicatie skills, om effectief organisatiebeleid te kunnen ontwikkelen, uitdragen en verdedigen.
• Affiniteit met IT, digitalisering, innovatie en innovatieve communicatiemethoden is een pre.
• Sterk politiek-bestuurlijk inzicht en ervaring in advisering op bestuurlijk niveau.

Ons verfrissende aanbod

Het Waterschapshuis kent aantrekkelijke secundaire voorwaarden.

• Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring en ligt tussen € 5.885,- en € 8.363,- schaal 13 o.b.v. 36 uur.
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging naar een vast dienstverband.
• Je werkt minimaal twee dagen op kantoor, afhankelijk van je werkzaamheden.
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000, - (per 5 jaar) voor jou persoonlijk.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer of een vergoeding op basis van 2e-klas woon-werk verkeer.  
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50- netto per thuiswerkdag.  
• Een vergoeding van € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten.  
• Een pensioenverzekering via het ABP pensioenfonds.

Maak jij werk van water?

Solliciteren kan vóór 22 maart a.s. via onderstaande button. Vergeet niet je cv en je motivatie mee te sturen. We laten je z.s.m. weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 27 maart en maandag 30 maart a.s.

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marjan Vogel, Secretaris-Directeur via 06-25 68 64 60. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rachel de Jong, Capaciteitsmanager, via 06 38 05 72 34.

Let op

Hoewel we enthousiasme waarderen, verzoeken wij vriendelijk om geen commerciële benaderingen naar aanleiding van deze advertentie. Bedankt voor uw begrip en medewerking.