€44,916 – €44,916Full TimeNL
Veurne vormt de schakel tussen de kust en de polders. Het historische centrum is het kloppende hart van een economisch sterke stad. Veurne is met zijn deelgemeentes Avekapelle, Beauvoorde, Bulskamp Booitshoeke, Eggewaartskapelle, De Moeren, Houtem, Steenkerke en Zoutenaaie een stevige vesting binnen de Westhoek.
Het stadsbestuur en het OCMW streven naar de perfecte dienstverlening. Inwoners, ondernemers en bezoekers kunnen rekenen op onze inzet.
solliciterenAls teamleider sta je aan het hoofd van de personeelsdienst. Het team van de personeelsdienst bestaat uit vijf collega’s, twee administratieve medewerkers, twee personeelsconsulenten en de teamleider.
Veurne stelt een 450-tal personeelsleden tewerk.
Houder zijn van een bachelordiploma.
Minstens 2 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie.
Verloning volgens barema B4-5
Bruto voltijds maandloon bij 2 jaar anciënniteit: €3.743,13
Relevante beroepservaring voor de functie in de privésector of als zelfstandige wordt meegeteld voor de berekening van de administratieve anciënniteit. De aanstellende overheid beslist over de relevante beroepservaring.
Maaltijdcheques: 7,42 euro per gewerkte dag
Fietsvergoeding: 0,37 euro/kilometer
Vergoeding woon-werkverkeer wagen: 0,15 euro/km vanaf 20 km
Fietslease
Hospitalisatieverzekering voor werknemers
Gunstige verlofregeling
Sport@work
Evenwichtige woon-werk balans
Voordelen bij GSD-V
Tweede pensioenpijler van 3%
De personeelsdienst maakt op jouw vraag een loonsimulatie op. Mail naar personeelsdienst@veurne.be of bel op 058/33 55 14 met informatie over je huidige gezinstoestand (alleenstaande, kinderen ten laste…) en je huidige anciënniteit.
Solliciteren kan tot en met woensdag 8 april 2026.
De selectieprocedure bestaat uit:
- een psychotechnische proef als voorselectie (online, hiervoor krijg je tijd van dinsdag 14 april 2026 tot en met maandag 20 april om 12u ’s middags).
- Wie geslaagd is voor de voorselectie, wordt uitgenodigd voor het mondeling examen op vrijdag 24 april 2026.
- Wie geslaagd is voor het mondeling examen, zal nog een assessment moeten afleggen (online, van vrijdag 24 april 2026 tot en met maandag 27 april 2026 om 12u ’s middags).
Om geslaagd te zijn moet de deelnemer aan de selectieprocedure bij de afsluiting van de selectieprocedure minstens 60% van de punten behalen. Om toegelaten te worden tot het volgende gedeelte in de selectieprocedure moet de deelnemer aan de selectieprocedure in elk gedeelte van de selectieprocedure eveneens minstens 50% van de punten behalen.
In de onderstaande infobundel lees je alle details over jouw taken, jouw toekomstig team, wie jou werkgever is ... Zo ben je helemaal zeker dat je wil solliciteren!
