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Werde Sales Executive (m/w/d) bei Carwow!
UNSERE MISSION
Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser. Und wir stehen gerade erst am Anfang.
DEINE MISSION
Als Sales Executive (m/w/d) bist du neben unserem Business Development und dem Account Management der dritte wichtige Baustein unserer Vertriebsspitze. Denn als Sales Executive sorgst du für ein erstklassiges (Ver)Kaufserlebnis unserer Kund:innen und Partner auf unserer Plattform.
DEINE AUFGABEN
Du berätst Verkäufer:innen beim Verkauf ihrer Autos über unsere "Sell My Car"-Plattform und stellst den Kontakt zu Partnerhändlern her, um so ein reibungsloses Kundenerlebnis auf beiden Seiten zu schaffen
Dabei kommunizierst du über verschiedene Kanäle wie zum Beispiel Telefon, E-Mail oder WhatsApp, um einen effizienten Verkaufsprozess zu gewährleisten und steigerst so die Zufriedenheit von Verkäufer:innen und Händlern
Denn ohne dein Zutun würden viele Verkäufe sprichwörtlich auf der Strecke bleiben, du bist das Bindeglied zwischen Verkäufer:innen und Händlern und sorgst so kontinuierlich für hohe Verkaufsquoten
DEIN PROFIL
Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten - auch bei unterschiedlichen Zielgruppen
Erfahrung im Vertrieb, idealerweise aus dem Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Rollen, sowie Empathie und zwischenmenschliches Gespür
Begeisterung für die Automobilbranche: Du bist bestens über Trends und Entwicklungen informiert und weißt, was “da draußen im Markt” passiert
Analytisches Denken: Die Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen
Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Scale-up
UNSER INTERVIEWPROZESS
Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten
Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten
Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten
Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten
UND WAS SPRINGT FÜR DICH DABEI RAUS?
Ein attraktives Vergütungspaket
28 Urlaubstage + Feiertage (steigend bis 35 Tage mit Betriebszugehörigkeit, zusätzliche freie Tage für Umzug, Hochzeit u.v.m.
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Share Options)
Monatliches Coaching & Mental-Health-Support (Spill)
„Work from abroad“-Programm (1 Monat/Jahr)
Großzügiges Weiterbildungsbudget
500 € Home-Office-Budget
Wir stehen für Vielfalt und Inklusion, sie sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichen Identitäten, Hintergründen und Erfahrungen, sich auf diese Position zu bewerben. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, sodass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.
