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ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes.
Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science, Biotecnología y Fintech.
En nuestra parte de fintech KAUDAL, estamos buscando un Responsable del Área Legal, que liderará el equipo y asegurará la correcta ejecución de la operativa y la supervisión de la documentación contractual, así como la coordinación directa con clientes, notaría y otros actores externos implicados.
Funciones principales:
- Gestión jurídica del día a día de las operaciones de la compañía.
- Revisión y elaboración de contratos vinculados a la operativa de mecenazgo.
- Coordinación y seguimiento del equipo legal.
- Supervisión de la relación con notarios y registros.
- Apoyo al Director de Operaciones en decisiones con impacto legal.
- Definición y mejora de procedimientos y documentación jurídica interna.
Conocimientos, experiencia y perfil del candidato:
- Grado o Licenciatura en Derecho.
- Experiencia mínima de cinco años en funciones legales operativas.
- Experiencia previa liderando o coordinando equipos jurídicos.
- Conocimiento funcional del Tax Lease I+D y su encaje jurídico.
- Experiencia en redacción y revisión de contratos mercantiles.
- Interlocución habitual con notarías, registros mercantiles y asesores externos.
- Capacidad de organización, priorización y supervisión del trabajo jurídico.
Competencias del perfil deseado:
- Liderazgo operativo y cercano.
- Capacidad de toma de decisiones en entornos de alta carga operativa.
- Buen criterio jurídico con enfoque práctico.
- Habilidad para comunicarse con perfiles no jurídicos.
- Autonomía y responsabilidad.
El puesto está localizado en nuestras oficinas de Rambla de Santa Cruz, 87, Santa Cruz de Tenerife.
Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos.
En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.
