Animatrice / Animateur du relais petite enfance

• Type de contrat : CDD - 9 mois
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Granville
• À partir du: 01.04.2026

LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE

Située dans la Baie du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Granville, Terre et Mer, regroupe 32 communes et compte 46 000 habitants. En forte évolution, elle constitue le bassin de vie le plus dynamique du Sud-Manche, doté d’un fort potentiel de développement.

LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Le service petite enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi-accueils collectifs (YQUELON et BREHAL), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfant-parent et de 3 Relais Petite enfance. (YQUELON, BREHAL, LA HAYE-PESNEL).

 

Ce poste est basé au Relais Petite Enfance d’Yquelon  (50%) et au Relais Petite Enfance de Bréhal. (50%)

 

Les missions :

 

-         Informer les parents en matière de modes de garde, accompagner les assistant(e)s maternel(le)s et les informer en matière de législation relative aux contrats de travail.

-         Animer des activités d'éveil afin de soutenir la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s, susciter rencontres et échanges.

-         Développer le relais et les actions en faveur de la petite enfance en lien avec les partenaires du territoire (CAF, PMI, Médiathèque ...),

-         Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant

-         Prendre part aux projets des RPE,

-         Coordonner les projets élaboration, suivi et évaluation, réajustement quand nécessaire.

 

Missions secondaires :

               Participation à l’animation du LAEP (lieu d’accueil enfant-parents) selon les besoins

 

Les conditions :

 

-         Recrutement par voie contractuelle

-         CDD 9 mois du 1er avril 2026 au 31 décembre 2026

-         Poste à temps complet

-         Basé à la Maison de la Petite Enfance d’Yquelon (50% ) et au Pôle de Proximité de Bréhal (50%)

-         Filière médico-sociale – (Infirmier en soins généraux, puéricultrice, EJE)

-         Candidatures à envoyer avant le 25 mars 2026

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

-         Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité

-         Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants

-         Politique de formation dynamique

-         Charte de management

-         Possibilité d’attribution de titres restaurant (virement de 84 euros dont 50% pris en charge par l’employeur)

-         Participation possible à votre forfait mutuelle (15,94 euros par mois) et votre famille (ex pour agent + conjoint + 2 enfants : 36,20 euros par mois) et forfait prévoyance (7,44 euros par mois)

-         Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

 

 

 

 

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL

-         Titulaire du Diplôme d’Educateur/Educatrice de jeunes enfants / Assistant(e) de service social – Educateur/Educatrice spécialisé(e) – Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou un titre ou diplôme reconnu comme équivalent.

-         Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et capacité à rendre compte

-         Dynamisme, sens des responsabilités et discrétion professionnelle

-         Connaitre l'approche méthodologie du projet, avoir une capacité rédactionnelle avérée, et la capacité de travailler en transversalité

-         Grande disponibilité et goût pour travailler en direction des familles et des assistantes maternelles

-         Être en capacité d’identifier les besoins des usagers

-         Être rigoureux(se), organisé(e) et force de propositions

 

Réf: 93b36cab-5698-48d8-8292-ecd327f0971f