组织策略与数据分析方向（人力资源发展岗）

组织策略与数据分析方向（人力资源发展岗）ShenzhenIntelligent manufacturing / Industrial Internet / Industrial automation26届国内春招Responsibilities1. 岗位描述： 1. 参与构建人才评价与发展体系，推动数据驱动的人才选拔机制优化； 2. 运用数据工具/算法，参与人岗匹配策略优化、校招路径建模； 3. 分析组织人才流动趋势，参与组织效能提升策略的设计与评估； 4. 与业务团队协作，通过结构化方法推动组织能力建设项目落地； 5. 支持人力产品的数字化工具搭建、数据仪表盘设计与效果追踪； 2. 获得的成长： 1. 全景视角理解一个公司是如何运作的，从人才到组织再到业务； 2. 在跨部门项目中历练沟通协同力，参与战略落地过程； 3. 未来可向组织战略、人力产品经理、HRBP、数据分析师等多方向发展。Qualifications1. 专业背景（我们鼓励跨界）： 数学、统计、信息管理、计算机、工程管理、心理学、管理学等专业背景优先； 2. 能力倾向： 1. 扎实的数据分析能力，具备建模思维或系统 设计意识； 2. 对“组织如何运作”与“人如何成长”有兴趣，喜欢拆解复杂问题； 3. 具备结构化表达能力，能将抽象概念转化为可落地的逻辑或方案； 3. 工具经验（加分项）； 1. 熟悉Python / R / SQL / PowerBI / 电子表格软件 / 飞书多维表格等工具； 2. 有参与数据项目、算法建模、系统优化等经验者优先。Apply