€36,000 – €60,000MidFull Time
Met jouw kennis en kunde én passie voor duurzaamheid bouw jij mee aan een ultra modern en betrouwbaar energienetwerk in Nederland.
Jij ondersteunt de ontwerpleider en omgevingsmanager bij de coördinatie, voorbereiding en uitvoering van energieprojecten.
Jij bewaakt de voortgang en kwaliteit van uitvoering en onderhoudt contact met de opdrachtgever.
Jij coördineert en/of ondersteunt het vergunningsproces, tracé ontwerpen en onder- of bovengrondse belemmeringen binnen onze energieprojecten.
Jij helpt onze klanten bij het oplossen van complexe energievraagstukken. Jij bent betrokken bij en staat in contact met diverse stakeholders. Een belangrijk aspect binnen onze projectteams ligt op het vlak van omgevingsmanagement. Wat betekenen onze werkzaamheden voor de natuur, het levenscomfort van bewoners, voor bedrijven en bereikbaarheid? Gaan wij op de juiste manier om met kwaliteit en veiligheid? Informeren we belanghebbenden op de juiste manier over de gevolgen en voortgang van het project? Hoe dan ook: binnen het projectteam ga jij aan de slag in een dynamische en uitdagende functie. Je bent breed inzetbaar en geen dag is hetzelfde. Juist dát vind jij fijn!
Type projecten:
netverzwaring | uitbreiding en versterking van energienetwerken
warmtenetten
windparken
waterstof
batterijopslag
zonneparken
Verduurzaming en uitbreiding van de energiesector in Nederland gaat jou aan het hart! Jij zet jezelf in om dit te bewerkstelligen. Natuurlijk snap je dat wet- en regelgeving op het gebied van energiesystemen belangrijk is en daarom ben je graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Organisatorisch en communicatief ben je zeer sterk en met jouw innovatieve blik en klantgerichte instelling breng jij Movares en haar opdrachtgevers verder binnen de Energietransitie.
Dit breng je ook mee:
een relevante afgeronde hbo- opleiding en/of een mbo- diploma met aantoonbare relevante werkervaring;
liefst minimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied;
affiniteit met energieprojecten;
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.
Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:
een arbeidsovereenkomst bij Movares | MUG Ingenieursbureau B.V.;
een salaris tussen € 3.000,- en € 5.000,-;
28 verlof dagen per jaar (op basis van 40 uur per week), met mogelijkheid tot bijkopen van verlofdagen
bedrijfsfitness en leasefietsregeling;
mobiliteitsvergoeding;
een laptop, simkaart en telefoon;
een pensioenregeling met bijdrage van de werkgever;
flexibele werktijden.
veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
De unit Energie bestaat uit diverse afdelingen, waaronder RES (Regionale Energiesystemen). Voor deze afdeling werk je op één van de drie locaties die bij jou past: Leek, Amsterdam en Den Bosch.
In Leek en Amsterdam werk je in professionele en gedreven teams van ongeveer 50 collega's aan grote netuitbreidingen en de aansluiting van batterij- en zonneparken voor onder andere Liander en projectontwikkelaars. Vanuit de afdeling Energie zijn wij nauw betrokken bij langlopende projecten zoals Helix, Aanraakveiligheid en NuLelie. Dit succes willen we voortzetten in Zuid-Nederland, waar je de kans krijgt om vanaf kantoor Den Bosch mee te bouwen aan Movares Energie!
Wij werken samen met vaste partners. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.
