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Vous souhaitez découvrir un travail passionnant, avec des collègues profondément engagés, partageant un objectif commun à savoir : la qualité des accompagnements proposés aux personnes ?
Alors rejoignez l’Adapei 45, une association dynamique et innovante !
Intégrer l’Adapei 45 c’est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité.
[ CONTEXTE ]
Nous recherchons pour le service de coordination de parcours, bassin Orléanais :
Un référent de parcours (H/F),
En CDD 35h annualisé, prise de poste dès que possible jusqu'au 02 juin 2025.
Ce poste est rattaché au Service de coordination de parcours dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45.
[ VOTRE MISSION ]
Disposant d’une vision globale des interventions sociales, médico-sociales, sanitaires, scolaires et professionnelles, vous êtes le fil rouge, l’interlocuteur principal de l’usager/famille/ représentants légaux, tout au long du parcours au sein de la plateforme Adapei 45.
Vous participez à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des usagers en tenant compte de l’environnement de ceux-ci.
Sous la responsabilité du Chef de service, vous aurez pour missions de :
- Accueillir l’usager, sa famille, son représentant légal dans le cadre de leur
demande d’accompagnement et/ou d’informations, vous serez leur interlocuteur
privilégié tout au long du parcours.
- Conseiller et informer l’usager, sa famille et/ou son représentant légal, des
différentes possibilités d’accompagnement.
- Recueillir les attentes de l’usager et son représentant légal.
- Evaluer les besoins et capacités de l’usager avec le concours des autres
services (période d’évaluation).
- Elaborer un diagnostic de la situation.
- Présenter au côté du responsable de prestation les situations en comité de
parcours (instance d’élaboration des prestations disponibles pour aboutir au
contrat de prestations).
- Participer à l’élaboration des contrats de prestations et en assure un suivi
régulier avec les autres services.
- Participer aux réunions de projet personnalisé pour les situations complexes ou
en risque de rupture.
- Développer des modalités d’accompagnement favorisant l’inclusion.
- Mobiliser les acteurs concourant au parcours de la personne.
[ VOTRE PROFIL ]
[ CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES ]
REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).
En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :
Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ?
Postulez ! L'aventure Adapei 45 commence maintenant !
